Hakijakokemus

Me Operarialla näemme itsemme myös hakijan rinnalla kulkevana kumppanina tämän urakehityksen polulla. Haluamme, että hakijan kyvyt, persoona ja vahvuudet suhteessa tavoiteltuun työtehtävään tulevat kirkastetuiksi rekrytointiprosessin aikana. Panostammekin vastuulliseen, tasapuoliseen ja osaamiseen keskittyvään rekrytointiin, joka palvelee työsuhteen molempia osapuolia pitkällä aikatähtäimellä.

Sarjayrittäjä, talouspäällikkö ja veroasiantuntija antaa tukea rekrytointiin

Team Operarian laajennuksen esittely jatkuu! Vuorossa Marcus von Schantz. Kokenut talouspäällikkö, yksityisyrittäjä, veroasiantuntija ja pk -yritysjohtaja. Marcus on urallaan tehnyt monialaisia ja monikulttuurisia muutosprosesseja. Hän on ollut tiiviisti mukana [...]

Johdon tukea teollisuuden raskaasta sarjasta

Operarian teknisen alan asiantuntijuus laajenee! Yrityksen tiimiin on viimeisen kolmen kuukauden aikana liittynyt peräti neljä uutta asiantuntijaa, joista ensimmäisenä esittelemme Harri Tuomelan. Harrilla on monipuolinen prosessiteollisuuden, logistiikan ja konepajaliiketoiminnan [...]

Palkka-avoimuus rekrytoinnissa

Palkka-avoimuuden osalta 2020-luvulla yrityselämässä otetaan isoja harppauksia kohti läpinäkyvyyttä. Tämä luo paineita myös muille organisaatioille muuttaa omia toimintamallejaan, sillä kilpailu osaajista on kovaa. Houkuttelevan työpaikkailmoituksen laatimisessa ja positiivisen työnantajamielikuvan [...]

Konsulttien kesken: Rekrytoinnissa epäonnistumisen pelko

Konsulttien kesken on blogi, jonka anti syntyy Operarian rekrytointikonsulttien yhteisessä teemakeskustelussa. Pitkää lähdeluetteloa ei siis ole odotettavissa. Sisältö on pitkälti asiantuntijoidemme Miian, Juha-Erikin ja Markuksen sekä keskustelua moderoineen Aliisan [...]

Itsetuntemusta työelämään soveltuvuusarvioinnilla

Soveltuvuusarviointi on tutkitusti luotettava tapa ennustaa työssä menestymistä, mutta se on paljon muutakin. Yhä useampi osaaja on herännyt itsetuntemuksen ja oman osaamisen tunnistamisen merkitykseen ja vaikutuksiin työelämässä. Tekemällä työpersoonallisuustestin [...]

Go to Top