Vastuullisuus

Sukupuolierot työmarkkinoilla – Mistä ne johtuvat, miten niitä puretaan ja mitä voimme oppia?

Sukupuolierot työmarkkinoilla näkyvät muun muassa tiettyjen alojen sukupuolittuneisuutena, kielen käytössä ja omissa mielikuvissamme. Globalisoituvassa ja tasa-arvoon tähtäävässä maailmassa kapeille ja pölyttyneille muoteille ei kuitenkaan ole työmarkkinoilla enää tilaa. Erilaisuus [...]

Palkka-avoimuus rekrytoinnissa

Palkka-avoimuuden osalta 2020-luvulla yrityselämässä otetaan isoja harppauksia kohti läpinäkyvyyttä. Tämä luo paineita myös muille organisaatioille muuttaa omia toimintamallejaan, sillä kilpailu osaajista on kovaa. Houkuttelevan työpaikkailmoituksen laatimisessa ja positiivisen työnantajamielikuvan kehittämisessä [...]

Itsetuntemusta työelämään soveltuvuusarvioinnilla

Soveltuvuusarviointi on tutkitusti luotettava tapa ennustaa työssä menestymistä, mutta se on paljon muutakin. Yhä useampi osaaja on herännyt itsetuntemuksen ja oman osaamisen tunnistamisen merkitykseen ja vaikutuksiin työelämässä. Tekemällä työpersoonallisuustestin tai [...]

Valoa sinne, minne hämärä ei ole vielä ehtinyt laskeutua

Sosioekonomisten ongelmien ennaltaehkäiseminen vähentää sairastumisen, syrjäytymisen ja köyhyyden riskejä sekä yhteiskunnan terveydenhuollon kustannuksia. Tästä syystä Operaria tukee tänä vuonna ehkäisevää päihdetyötä kotimaassa sekä naisten työllistymistä kehitysmaissa. Uskomme, että nimenomaan työkykyä, [...]

2021-12-16T16:24:37+02:0014. joulukuuta 2021|Työelämä, Vastuullisuus|
Go to Top