Luotettu rekrytointikumppani
Asiantuntijarekrytointia vuodesta 1999
> 1000
98,13 %
# 1
Yrityspäättäjä, haluaisitko onnistua avainhenkilösi rekrytoinnissa? Operarian rekrytointiprosessi on rakennettu niin, että onnistut varmasti. Heti ensimmäisellä yrittämällä 98 % todennäköisyydellä. Virherekrytointi on kallista ja rekrytointi aikaa vievää. Meillä pystyt laskelmoimaan virherekrytoinnin kustannuksen ja rekrytointipalvelun kustannustehokkuuden tarkasti sekä siirtämään rekrytointiprosessin aikasyöpöt vaiheet toimialasi vaatimukset ymmärtävän rekrytointikonsultin osaaviin käsiin.
Sinua palveleva rekrytointitiimi koostuu pienyrittäjistä, jotka ovat kulkeneet saappaissasi. Jokaisella rekrytointikonsultillamme on paitsi yrittäjyystausta myös erikoistuminen tiettyjen roolien ja toimialojen suorahakuun. Kilpailu parhaista tekijöistä on kovaa ja heidän houkutteleminen haastavaa. Operarian asiakkaiden työpaikkailmoitukset ovat niin Duunitorin kuin Joblyn (ent. Monsterin) luetumpien joukossa ja saat todistetusti jopa 30 sekuntia keskimääräistä enemmän huomiota ilmoituksillesi. Laajojen osaajaverkostojemme ansiosta louhimme esiin tulokselliset ratkaisumyyjät, suunnittelijat ja projektijohtajat.
Toteutamme säännöllisesti muun muassa teknologian ja taloushallinnon asiantuntijoiden rekrytointeja. Etsitään yhdessä yritystäsi parhaiten palveleva ratkaisu.
Ratkaisuja muutostilanteisiin
Rekrytointipalvelut
Mutkaton, henkilökohtainen ja hakijaystävällinen tapa rekrytoida monen eri toimialan asiantuntijoita.
Suorahaku
Ratkaisu vaativiin asiantuntijahakuihin. Konsultti kontaktoi osaajia suoraan, eikä haku rajoitu aktiivisiin työnhakijoihin.
Soveltuvuusarviointi
Master Suomen testit ovat vastuullinen, luotettava ja puolueeton tapa varmistaa henkilövalinta.
Rekrytointiprosessimme
Rekrytointiprosessin hiotut vaiheet varmistavat, että yritykseen sopiva osaaja löytyy ja yritys välttyy virherekrytoinnin kustannuksilta.
Asiakkaamme
”Olemme löytäneet Operarian avulla johtaja- ja asiantuntijatason ammattilaisia. Operaria toimi aktiivisesti ja ammattimaisesti ensimmäisestä yhteydenotosta lähtien, ja tavoitimme runsaasti kandidaatteja heidän kauttaan. Palvelukokonaisuus oli erittäin toimiva eikä turhaa hehkutusta ollut lainkaan. Kokemus oli hyvin positiivinen. ”
”Operaria on henkilökohtainen ja lähestyttävän kokoinen rekrytointikumppani Immuno Diagnostic Oy:lle. Yhteistyö Juhan kanssa sujui hienosti työpaikkailmoituksen laadinnasta ehdokkaan valintaan ja olimme positiivisesti yllättyneitä koko prosessin nopeudesta. Päädyimme lopulta rekrytoimaan vuokraamamme asiantuntijan, kun tarve vakinaiselle työntekijälle varmistui.”
”Samarbetet med Operaria började genast rulla på bra. Via dem fick vi även bra kandidater från utlandet för de olika positionerna. Valda kandidater har också varit nöjda med Operaria. Det var ett stort plus, att vi kunde samtala på mitt modersmål, svenska.”
“Operaria auttoi meitä avainasiakaspäällikön rekrytointiprojektissa. Kaikki sujui loistavasti Operarian ammattitaitoisen head huntterin kanssa, pari palaveria ja jo kuukauden kuluttua meillä oli valmiiksi selvitetyt kandidaatit haastattelussa. Lopputuloksena löysimme meille sopivan henkilön. Suosittelen yhteistyötä Operarian kanssa rekrytointiasioissa.”
”Operaria on luottokumppani, jonka kanssa yhteydenpito on suoraviivaista eikä konsultin hyvän ammatillisen osaamisen ansioista tarvitse vääntää rautalangasta mitä etsii. Lopputuloksena löysimme juuri hakemamme henkilön vaativaan johtotehtävään.”
“Det har alltid varit smidigt och angenämt att jobba med Operaria och vi har hittat bra kandidater. Processerna har varit snabba och effektiva.”
”Haku Operarian kautta hoitui sujuvasti ja mutkattomasti.”
”Operarian rekrytointipalvelu on ollut tuloksellisempaa,
kuin itse tekemämme rekrytoinnit.”
”Hakuihimme osallistuneet ihmiset, jotka eivät ole tulleet rekrytointiprosessissa valituksi ovat kehuneet Operarian rekrytointiprosessia.”
”Valitsimme Operarian rekrytointitoimistoksi, sillä se vastasi parhaimmalla tavalla tarpeitamme.”
Asiantuntija 100 % tyytyväisyystakuulla
Onnistunut rekrytointi on ainoa hyväksyttävä lopputulos. Mikäli yhteistyö valitun ehdokkaan kanssa ei syystä tai toisesta suju tai ehdokas irtisanoutuu työsuhteen alkuvaiheessa, sitoudumme etsimään uuden tehtävään sopivan henkilön veloituksetta. Olemme toteuttaneet yli 600 onnistunutta rekrytointitoimeksiantoa vuodesta 2010. Samalla aikavälillä olemme uusineet 12 rekrytointia takuuna.
Rekrytointihaaste on tehty ratkaistavaksi
Voimme auttaa. Vastaamme yhteydenottoihin joko sähköpostitse tai lyhyellä 10 minuutin puhelulla.
Selvitetään yhdessä, millaisesta vahvistuksesta tiimisi tai rekrytointiprosessisi hyötyisi.
Ota yhteyttä suoraan
Markus Fabricius
0400 603327
[email protected]
Juha Aaltonen
044 984 7636
[email protected]
Miia Langhoff
050 3581920
[email protected]
