Blogi
Mikä meitä puhututtaa?
Meillä on yli kahdenkymmenen vuoden kokemus rekrytoinnista. Blogissamme kiteytämme vuosien saatossa kertyneet opit ja oivallukset. Olet sitten yrityksen edustaja, missä tahansa urapolkusi vaiheessa oleva työntekijä, uutta työtä etsivä osaaja tai yleisesti henkilöstöjohtamisesta ja työelämän ilmiöistä kiinnostunut
henkilö, tarjoamme blogissamme ajankohtaista ja hyödyllistä tietoa juuri sinulle.
Rekrytointikonsultteina kirjoitamme blogiimme useimmiten työsuhteen elinkaareen liittyviä juttuja ja siitä, mitkä näyttäytyvät meille työelämän kipukohtina. Viime aikoina meitä on puhututtanut muun muassa tietotyön siirtyminen kotitoimistoihin, perehdytys tai sen puute niin lähi- kuin etätyössä, vastuulliset rekrytointikäytänteet sekä itseohjautuvan ja monimuotoisen tiimin johtaminen.
Uusimmat blogimme
Itsetuntemusta työelämään soveltuvuusarvioinnilla
Soveltuvuusarviointi on tutkitusti luotettava tapa ennustaa työssä menestymistä, mutta se on paljon muutakin. Yhä useampi osaaja on herännyt itsetuntemuksen ja oman osaamisen tunnistamisen merkitykseen ja vaikutuksiin työelämässä. Tekemällä työpersoonallisuustestin tai [...]
Asioita, joita työntekijäsi tarvitsee sinulta juuri nyt
Maailmanpolitiikan muuttunut tilanne aiheuttaa huolta tulevaisuudesta. Tämä näkyy niin kodeissa kuin työyhteisöissä. Vakavan asian käsittely vie energiaa ja vaikeuttaa keskittymistä työntekoon. Työyhteisöjen keskuudessa lisähaasteen tuo etäyhteys, jolloin työntekijöiden uupumisen varhaiset [...]
Perehdytä ryhmään kuuluvaksi, älä muottiin mukautuvaksi
Perehdytys käsitetään yleisimmin rekrytoinnin jälkeen tulevana omana prosessinaan. Mielestämme perehdytys alkaa osaltaan jo rekrytointiprosessin aikana. Kyse on vain erilaisesta tavasta ajatella. Rekrytoinnin aikana välitetään tietoa, vastataan kysymyksiin ja tutustutaan. Ollaan [...]
Valoa sinne, minne hämärä ei ole vielä ehtinyt laskeutua
Sosioekonomisten ongelmien ennaltaehkäiseminen vähentää sairastumisen, syrjäytymisen ja köyhyyden riskejä sekä yhteiskunnan terveydenhuollon kustannuksia. Tästä syystä Operaria tukee tänä vuonna ehkäisevää päihdetyötä kotimaassa sekä naisten työllistymistä kehitysmaissa. Uskomme, että nimenomaan työkykyä, [...]
Asiantuntija myyntityössä
”En osaa myydä”, on lipsahtanut suustani useita kertoja elämäni aikana. Osaan kuitenkin myydä osaamistani työnantajalle, ideoitani asiakkaille ja mokkapaloja lapseni jalkapalloturnauksessa. Olisiko minusta myyjäksi? Entä asiantuntijamyyjäksi? Mitä asiantuntijamyynti edes on? [...]
Entisen työntekijäsi offboarding kertoo työnantajakuvastasi
Kirjoitin lyhyesti Operarian instagramiin offboardingista eli tapahtumien sarjasta, jonka saattelemana yrityksestä poistuva työntekijä jättää palveluksen. Offboarding-prosessiin voi suhtautua joko systemaattisesti tai spontaanisti, ymmärtäväisesti tai katkerasti, pelkästään velvollisuutena tai myös mahdollisuutena [...]
Tutustu blogisisältöihimme aihealueittain:
Tilaa uutiskirjeemme saadaksesi tiedon blogin julkaisusta.
Henkilöt blogin takana
Operarian blogia hallinnoivat ja kirjoittavat tiimimme luovat viestinviejät Anu ja Aliisa, joihin voit tutustua tarkemmin täällä. He vastaavat markkinointi- ja palvelukehitystöidensä ohessa blogin sisällöntuotannosta ja eri alojen asiantuntijoiden kontaktoinnista vieraskynäkirjoituksiamme varten. Vieraskynätekstin Operarialle ovat kirjoittaneet muun muassa rekrytointi- ja HRD-strategi Annika Vallo ja työyhteisösovittelija Sari Soivio.
Lisää timanttisia vieraskyniä tulossa!
Mikä sinua puhututtaa?
Onko sinulla tarina kerrottavana? Olisimme kiinnostuneita haastattelemaan esimerkiksi työhyvinvoinnin, organisaatiopsykologian, yhdenvertaisuuden tai työoikeuden asiantuntijoita, joilla olisi näkemystä muille jaettavaksi. Olet myös halutessasi lämpimästi tervetullut Operarian vieraskynäilijäksi. Laita viestiä Anulle tai Aliisalle, jos sinulla on juttuidea, jonka haluaisit toteuttaa kanssamme. Tarinat työnhausta ja alanvaihdosta koskettavat myös vahvasti lukija- ja asiakaskuntaamme.
Ota yhteyttä
Voimmeko auttaa teitä?
Jäikö jokin asia mietityttämään Operarian palveluista? Ota reilusti yhteyttä, me autamme mielellämme.
Ota yhteyttä suoraan
Markus Fabricius
0400 603327
markus@operaria.fi
Juha Aaltonen
044 984 7636
juha.aaltonen@operaria.fi
Miia Langhoff
050 3581920
miia.langhoff@operaria.fi
