Blogi
Mikä meitä puhututtaa?
Meillä on yli kahdenkymmenen vuoden kokemus rekrytoinnista. Blogissamme kiteytämme vuosien saatossa kertyneet opit ja oivallukset. Olet sitten yrityksen edustaja, missä tahansa urapolkusi vaiheessa oleva työntekijä, uutta työtä etsivä osaaja tai yleisesti henkilöstöjohtamisesta ja työelämän ilmiöistä kiinnostunut
henkilö, tarjoamme blogissamme ajankohtaista ja hyödyllistä tietoa juuri sinulle.
Rekrytointikonsultteina kirjoitamme blogiimme useimmiten työsuhteen elinkaareen liittyviä juttuja ja siitä, mitkä näyttäytyvät meille työelämän kipukohtina. Viime aikoina meitä on puhututtanut muun muassa tietotyön siirtyminen kotitoimistoihin, perehdytys tai sen puute niin lähi- kuin etätyössä, vastuulliset rekrytointikäytänteet sekä itseohjautuvan ja monimuotoisen tiimin johtaminen.
Uusimmat blogimme
Palkka-avoimuus on hyödyntämätön kilpailuetu
2020-luvulla yrityselämässä otetaan isoja harppauksia kohti läpinäkyvyyttä. Tämä luo paineita myös muille organisaatioille muuttaa omaa toimintamalliaan, sillä kilpailu osaajista on kovaa. Jussi Ala-Kortesmaa keskusteli Operarian konsulttien kanssa nostaakseen esiin, [...]
Muutos kohti rauhaa lähtee sisältä päin
Oikean tiedon levittäminen on vastamyrkkyä propagandalle. Sodassa medialla on merkittävää vaikutusvaltaa tietoa janoaviin yksilöihin ja valtioiden sisäisiin poliittisiin elimiin. Kaikenlainen tieto, oikea ja väärä, ohjaa ajatuksiamme, asenteitamme ja tekojamme. [...]
Konsulttien kesken: Rekrytoinnissa epäonnistumisen pelko
Konsulttien kesken on blogi, jonka anti syntyy Operarian rekrytointikonsulttien yhteisessä teemakeskustelussa. Pitkää lähdeluetteloa ei siis ole odotettavissa. Sisältö on pitkälti asiantuntijoidemme Miian, Juha-Erikin ja Markuksen sekä keskustelua moderoineen Aliisan [...]
Houkuttelevan työpaikkailmoituksen laatiminen edellyttää työntekijäkokemuksen kriittistä tarkastelua
Operarian julkaisemat työpaikkailmoitukset ovat Duunitorin luetuimpia. Näin kertoo syyskuussa 2022 julkaistu Kiinnostavimmat työnantajat -listaus, jonka Duunitori on koonnut seuraamalla 12 kuukauden ajan, millä tavoin alustallaan työtä etsivät henkilöt käyttäytyvät [...]
Työvoimapula vai vetovoimavaje?
Onneksi me sääntöuskolliset suomalaiset olemme tottuneet jonottamaan. Pula työvoimasta nimittäin näyttäytyy muun muassa palvelujen saatavuuden hidastumisena. Työnantajat ovat ymmärrettävistä syistä huolissaan. Joudummeko käännyttämään asiakkaita ovelta ja myymään ei-oota? Ristiriitaisia [...]
Itsetuntemusta työelämään soveltuvuusarvioinnilla
Soveltuvuusarviointi on tutkitusti luotettava tapa ennustaa työssä menestymistä, mutta se on paljon muutakin. Yhä useampi osaaja on herännyt itsetuntemuksen ja oman osaamisen tunnistamisen merkitykseen ja vaikutuksiin työelämässä. Tekemällä työpersoonallisuustestin tai [...]
Tutustu blogisisältöihimme aihealueittain:
Tilaa uutiskirjeemme saadaksesi tiedon blogin julkaisusta.
Asiantuntija blogin takana
Operarian blogia kirjoittaa tiimimme luova sisällöntuottaja Aliisa, johon voit tutustua tarkemmin täällä. Hän vastaa markkinointi- ja palvelukehitystöidensä ohessa blogin sisällöntuotannosta ja eri alojen asiantuntijoiden kontaktoinnista vieraskynäkirjoituksiamme varten. Vieraskynätekstin Operarialle ovat kirjoittaneet muun muassa rekrytointi- ja HRD-strategi Annika Vallo ja työyhteisösovittelija Sari Soivio.
Mikä sinua puhututtaa?
Onko sinulla tarina kerrottavana? Olisimme kiinnostuneita haastattelemaan esimerkiksi työhyvinvoinnin, organisaatiopsykologian, yhdenvertaisuuden tai työoikeuden asiantuntijoita, joilla olisi näkemystä muille jaettavaksi. Olet myös halutessasi lämpimästi tervetullut Operarian vieraskynäilijäksi. Laita viestiä Aliisalle, jos sinulla on juttuidea, jonka haluaisit toteuttaa kanssamme. Tarinat työnhausta ja alanvaihdosta koskettavat myös vahvasti lukija- ja asiakaskuntaamme.
Rekrytointihaaste on tehty ratkaistavaksi
Voimme auttaa. Vastaamme yhteydenottoihin joko sähköpostitse tai lyhyellä 10 minuutin puhelulla.
Selvitetään yhdessä, millaisesta vahvistuksesta tiimisi tai rekrytointiprosessisi hyötyisi.
Ota yhteyttä suoraan
Markus Fabricius
0400 603327
[email protected]
Juha Aaltonen
044 984 7636
[email protected]
Miia Langhoff
050 3581920
miia.l[email protected]
