Rekrytointi­palvelut

Miten hyödyt rekrytointipalveluistamme?

    1. Löydät uuden työntekijän nopeasti ja tehokkaasti.
    2. Saat ammattilaisten tukea ja käyttöösi alan verkoston.
    3. Säästät omaa arvokasta työaikaasi.

Strategista rekrytointia

Me Operarialla olemme 20 toimintavuotemme aikana tehneet satoja rekrytointeja ja tiedämme, kuinka rekrytointi toteutetaan onnistuneesti. Asiantuntijamme tarjoavat sinulle myös arvokasta näkökulmaa rekrytoinnin strategiaan – esimerkiksi siihen, mihin tarkoitukseen työntekijää oikeasti kannattaa hakea. Tehokas rekrytointiprosessimme säästää arvokasta työaikaasi ja pääset kasvusuunnitelmissasi ripeästi eteenpäin.

Annamme  rekrytointipalveluillemme 100 % tyytyväisyystakuun. Tämä tarkoittaa sitä, että virherekrytoinnin riski siirtyy kokonaisuudessaan Operarian harteille. Emme siis laskuta lainkaan, mikäli oikeaa henkilöä ei rekrytointiprosessissa löydy. Ja mikäli yhteistyö ei valitun asiantuntijan kanssa suju, etsimme yrityksellesi uuden henkilön ilman lisäkustannuksia.

Sopivan osaajan löytäminen alkaa yksityiskohtaisella tarpeiden kartoittamisella

Operarian rekrytointipalvelujen tavoite on yksinkertainen: löytää  yrityksellesi sopivin mahdollinen työntekijä. Prosessin aluksi ensimmäisenä tehtävänämme on tutustua yritykseesi, jotta ymmärrämme sen toimintamallin, kasvutavoitteet ja periaatteet  mahdollisimman tarkoin.

Tarpeiden huolellinen kartoitus on jokaisen onnistuneen rekrytointiprosessin ensimmäinen vaihe. Sen avulla pystymme määrittelemään täsmälleen millaisen työntekijän organisaatiosi tarvitsee.

Laadukkaat testit soveltuvuuden arvioinnin tukena

Henkilöarviointimenetelmä, soveltuvuusarvointi, työtyylianalyysi – rakkaalla lapsella on monta nimeä. Käytössämme on laaja valikoima  testejä, joiden avulla varmistamme hakijan sopivuuden sekä yritykseesi että haettuun työpaikkaan. Olemme psykologisten testien sertifioituja käyttäjiä, minkä lisäksi käytössämme on ammattitesti, kykytesti ja työsimulointi.

Rekrytointiprosessimme on turvallinen ja asiakaslähtöinen!

  • Annamme 100% tyytyväisyystakuun rekrytoinnin onnistumiselle.
  • Räätälöimme jokaisen rekrytointiprosessin aina yksilöllisesti asiakkaan tavoitteiden ja tarpeiden mukaan.

Palvelun kulku

Kartoitus ja haku

Tarpeiden kartoitus

Tarpeen kartoitus yhdessä kanssanne toimistollanne.

Operaria Asiakas

Osaajahaut tietokannoista ja verkoistoista

Operaria etsii heti mahdollisia sopivia ehdokkaita tietokannoistaan ja verkostoistaan.

Operaria

Julkinen työpaikkailmoitus

Operaria laatii työpaikkailmoituksen, joka julkaistaan sopivissa medioissa hyväksyttyänne sen.

Operaria

Haastattelut

Operarian haastattelut

Operaria tekee esikarsinnan ja sopivien hakijoiden haastattelut.

Operaria

Asiakas valitsee potentiaalisimmat

Operaria listaa sopivimmat ehdokkaat, joista valitsette kiinnostavimmat 3-4 haastatteluunne.

Operaria Asiakas

Asiakkaan haastattelut

Haastattelette valitsemanne ehdokkaat. Operaria ilmoittaa muille hakijoille hakuprosessin vaiheesta.

Operaria Asiakas

Työsimulaatio ja testaus

Hakijat suorittavat työsimulaation, joka on kehittämämme menetelmä nähdä käytännössä miten hakija suoriutuu työtehtävästään.

Operaria Asiakas

Valinta

Henkilöarviointi ja sopivuus

Valitsette parhaan ehdokkaan, jonka suositukset tarkistamme ja teemme henkilöarvioinnin työtyylianalyysin avulla.

Operaria Asiakas

Osaajan valinta

Työtyyliraportti käydään yksityiskohtaisesti hakijan kanssa läpi ja sen jälkeen teidän kanssanne. Tarkistamme hakijan suositukset.

Operaria Asiakas

Työsopimus

Solmitte työsopimuksen valitsemanne työntekijän kanssa. Operaria ilmoittaa muille ehdokkaille prosessin päättymisestä.

Operaria Asiakas

Projektin jälkeen

Säännöllinen yhteydenpito

Olemme yhteydessä muutaman kuukauden kuluttua tarkistaaksemme ensin uudelta työntekijältä miten hän on sopeutunut ja viihtyy uudessa työpaikassaan. Sen jälkeen tarkistamme työnantajalta miten asiat sujuvat uuden työntekijän kanssa. Muistutamme myös perehdytyksen tärkeydestä.

Seuraava yhteydenottomme on n 4-5 kk palkkaamisesta, jolloin jälleen haluamme kuulla molemmilta osapuolilta yllämainitut asiat.

Askarruttaako vielä joku asia?

Vilkaise Kysymykset ja vastaukset -osio, tai soita niin jutellaan!

Ota yhteyttä
Kysymykset ja vastaukset