fbpx

Hyvä työpaikka

Houkuttelevan työpaikkailmoituksen laatiminen edellyttää työntekijäkokemuksen kriittistä tarkastelua

Operarian julkaisemat työpaikkailmoitukset ovat Duunitorin luetuimpia. Näin kertoo syyskuussa 2022 julkaistu Kiinnostavimmat työnantajat -listaus, jonka Duunitori on koonnut seuraamalla 12 kuukauden ajan, millä tavoin alustallaan työtä etsivät henkilöt käyttäytyvät [...]

Entisen työntekijäsi offboarding kertoo työnantajakuvastasi

Kirjoitin lyhyesti Operarian instagramiin offboardingista eli tapahtumien sarjasta, jonka saattelemana yrityksestä poistuva työntekijä jättää palveluksen. Offboarding-prosessiin voi suhtautua joko systemaattisesti tai spontaanisti, ymmärtäväisesti tai katkerasti, pelkästään velvollisuutena tai myös mahdollisuutena [...]

Esiperehdytys – kaikkea muuta kuin odottelua ja epätietoisuutta

Aloitetaan kuvitteellisella mutta tutkimusten mukaan varsin yleisellä skenaariolla. Rekrytointiprosessi sujui hienosti ja tehtävään valittu työntekijä vaikuttaa todella innostuneelta ja motivoituneelta. Työntekijä aloittaa työt kuukauden päästä. Seuraavan kuukauden ajan yrityksessä keskitytään [...]

Työstään nauttivakin tarvitsee lepoa – akkuja kannattaa ladata lomalla

Aloittaessani Operarian rekrytointikonsulttina kesäkuun alussa työhyvinvoinnin teema nousi vahvasti esiin jo ensimmäisissä kandidaattien kanssa käydyissä keskusteluissa. Ajanhallinta on vakiintunut osa Operarian rekrytointikeskusteluita. Tarkoituksena on selvittää, millaisin työkaluin ja menetelmin asiakasyrityksiimme [...]

2022-03-17T14:22:21+02:0026. kesäkuuta 2019|Hyvä työpaikka, Työelämä|

Onko yrityksenne perehdyttämisohjelma ajan tasalla?

Hei, olen Johanna Kosonen, viittä vaille valmis liiketalouden tradenomi ja vt. asiakaspalvelupäällikkö. Opinnoissani olen erikoistunut operatiiviseen ja hallinnolliseen henkilöstön johtamiseen (HRM). Perehdyttäminen luo perustan koko henkilöstön osaamisen kehittämiselle. Henkilöstöhallinnollisesta näkökulmasta [...]

2022-03-17T14:25:00+02:0025. elokuuta 2015|Hyvä työpaikka, Perehdytys, Vastuullisuus|
Go to Top