fbpx

5 työkalua, joilla parannat rekrytointisi tuloksia

Hyvää alkanutta vuotta 2021 meiltä Operariasta! Viime vuosi erosikin edeltäjistään huomattavasti. On vaikea löytää yhtäkään elämän osa-aluetta, jota pandemia ei olisi disruptoinut tavalla tai toisella. Korona on muuttanut tapaa, jolla kuljemme, syömme, ostamme, rentoudumme ja työskentelemme. Se on muuttanut ihmissuhteitamme, tavoitteitamme, prioriteettejamme ja arvojamme. Korona on muokannut myös työmarkkinoita, ja siten yritystenkin kannattaa panostaa osaajahakuihinsa [...]

2021-01-15T11:49:53+02:0015.01.2021|Yleinen|Kommentit pois päältä artikkelissa 5 työkalua, joilla parannat rekrytointisi tuloksia

Luottamus syntyy ihmisten välisessä vuorovaikutuksessa

Hei, Minä olen Anu Susi, tuorein operarialainen. Olen markkinoinnin ammattilainen, joka syttyy tarinoista ja visuaalisuudesta, ja liputtaa suomalaisen yrittäjyyden puolesta. Liityin viime viikolla Operarian tiimiin markkinoinnin työtehtävien tiimoilta ja pääsinkin ilokseni heti hommiin kirjoittamaan teille joulutervehdystä. Hauska etätutustua! Tapaamme tulevaisuudessa kuitenkin usein, koska tulen olemaan tiiviisti mukana parantamassa asiakkaittemme avointen työpaikkojen näkyvyyttä ja houkuttelevuutta hakijoiden [...]

2020-12-22T10:54:40+02:0022.12.2020|Yleinen|Kommentit pois päältä artikkelissa Luottamus syntyy ihmisten välisessä vuorovaikutuksessa

Läsnä oleva perehdyttäjä etäyhteyden päässä

Voiko perehdytys toimia kokonaan etänä? Tätä olen pohtinut kuluneen vuoden aikana paljon. Jaoin syyskuussa aiheeseen liittyneen kyselyn LinkedIn-sivullani otsikolla Perehdytys poikkeusaikana ja sen jälkeen. Se oli suunnattu uudessa työssä maaliskuussa 2020 tai sen jälkeen aloittaneille. Kyselyä ei voida pitää tutkimuksellisesti luotettavana, koska vastausmäärä jäi vähäiseksi. Jaan kuitenkin joitain kyselyssä ja julkaisuni kommenttikentässä esiin nousseita ajatuksia. [...]

2020-11-25T11:13:51+02:0025.11.2020|Yleinen|Kommentit pois päältä artikkelissa Läsnä oleva perehdyttäjä etäyhteyden päässä

Merkityksellisen työn jalanjäljillä

Rohkenen yleistää, että viime kevät sai monet meistä pohtimaan, mikä elämässä on tärkeintä. Mitä on hyvä arki, millaisilla ihmisillä haluan itseni ympäröidä ja mihin päivittäiset valintani johtavat. Onko tekemäni työ merkityksellistä? Alati muuttavan maailman pyörteissä edellä mainitut kysymykset ovat saattaneet jäädä aikaisemmin kysymättä. Kysy ne kuitenkin itseltäsi nyt. Saat siitä vähintään ainesta hedelmälliseen ajatustenvaihtoon perinteisen [...]

2020-08-03T10:11:06+03:0003.08.2020|Yleinen|Kommentit pois päältä artikkelissa Merkityksellisen työn jalanjäljillä

Kasvua ennakoimalla ja varautumalla

Tämän blogin kirjoitusvaiheessa Suomi istuu samassa veneessämuun maailman kanssa ja etsii uusia keinoja työllisyyden ja kaupankäynnin edistämiseen. Muutamassa kuukaudessa poikkeusoloista on ehtinyt tulla uusi normaali, jonka määrittämien rajojen puitteissa on opittu luovimaan. Ilmassa leijuu toiveikkuutta siitä, että rajoitusten asteittainen purkaminen laittaa kulutusyhteiskunnan rattaat jälleen pyörimään. Ostovoimaa on, sillä matkustaminen ja työn ohessa nautitut ravintolalounaat ovat [...]

2020-05-27T19:45:46+03:0027.05.2020|Yleinen|Kommentit pois päältä artikkelissa Kasvua ennakoimalla ja varautumalla

Operarian vinkit sujuvaan etätyöhön

Uusi arki alkoi Suomessa 16.3. kun Suomen hallitus julisti poikkeusolot COVID-19 -taudin laajemman leviämisen ehkäisemiseksi. Koulutilojen sulkeminen ja julkisten kokoontumisten rajoittaminen on aiheuttanut sen, että yhä useampi työ on mahdollisuuksien rajoissa pyritty siirtämään kotioloihin. Tilanne vaatii työyhteisöjen osapuolilta ja sidosryhmiltä poikkeuksellista joustavuutta ja ymmärrystä. Vaikka useiden tietotyöläisten keskuudessa etätyö on jo vakiintunut käytäntö, monille yrityksille [...]

2020-03-22T10:46:22+02:0020.03.2020|Yleinen|Kommentit pois päältä artikkelissa Operarian vinkit sujuvaan etätyöhön

Rekrytointi on viestintää alusta loppuun

Rekrytoinnissa hyvin suunniteltu on puoliksi tehty. On tärkeää suunnitella etukäteen rekrytointiprosessin aikataulu sekä se, millä tavoin ja missä aikataulussa viestintä prosessin aikana hoidetaan. Rekrytointiprosessi on viestintää alusta loppuun saakka. Kaikista prosessissa mukana olevista hakijoista on hyvä pitää huolta koko prosessin ajan ja tiedottaa heille prosessin etenemisestä, myös aikatauluviivästyksistä. Rekrytointiprosessin alkupään geneeriset viestit liittyen hakemuksen vastaanottamiseen, [...]

2020-02-11T11:30:23+02:0023.01.2020|Yleinen|Kommentit pois päältä artikkelissa Rekrytointi on viestintää alusta loppuun

Kotimaiset yritykset vastuullisen liiketoiminnan lähettiläinä

Kestävän kehityksen ytimessä kytee ajatus ympäristön suojelemisesta ja köyhyyden poistamisesta. Vastuullinen ja kestävä liiketoimintamalli vahvistaa tämän päivän yritysten arvopohjaa ja brändiä. Se, mikä kulutetaan pyritään vähintäänkin kompensoimaan. Suomi on noussut merkittäväksi kestävän kehityksen lähettilääksi Corporate Knightsin toteuttamassa maailmanlaajuisessa kestävimpien yritysten listauksessa. 2019 Global 100 -listalle mahtui jopa viisi suomalaista suuryritystä. Tulos on paras muihin Pohjoismaihin [...]

2019-12-17T15:18:17+02:0017.12.2019|Yleinen|Kommentit pois päältä artikkelissa Kotimaiset yritykset vastuullisen liiketoiminnan lähettiläinä

Kuinka kehität työntekijästä tiimipelaajan? Vältä virherekrytointi panostamalla perehdytykseen.

Voisi kuvitella, ettei perehdytys koskettaisi meitä, joiden toimeksiantona on rekrytointi. Tehtävämme tuleekin monelta osin päätökseen, kun ehdokas siirtyy asiakasyrityksemme palvelukseen. Katsomme kuitenkin onnistuneemme vain, mikäli palkattua henkilöä ei irtisanota soveltuvuussyistä tai hän ei hakeudu toisiin tehtäviin koeajan puitteissa. Jos epäonnistumme, etsimme uuden ehdokkaan ilman lisäkustannuksia. Käsittelimme Operarialla 80 toimeksiantoa kuluneen vuoden aikana. Toimitusjohtaja Markus Fabriciuksen [...]

2020-09-11T12:08:48+03:0019.09.2019|Yleinen|Kommentit pois päältä artikkelissa Kuinka kehität työntekijästä tiimipelaajan? Vältä virherekrytointi panostamalla perehdytykseen.

Työstään nauttivakin tarvitsee lepoa – akkuja kannattaa ladata lomalla

Aloittaessani Operarian rekrytointikonsulttina kesäkuun alussa työhyvinvoinnin teema nousi vahvasti esiin jo ensimmäisissä kandidaattien kanssa käydyissä keskusteluissa. Ajanhallinta on vakiintunut osa Operarian rekrytointikeskusteluita. Tarkoituksena on selvittää, millaisin työkaluin ja menetelmin asiakasyrityksiimme siirtyvät uudet työntekijät suunnittelevat ja hallinnoivat työpäiviään. Keskusteluissa pyörivät työ- ja vapaa-ajan tasapainottamisen haasteet sekä työn organisointi. Kalenterit, to do -listat ja post-it -laput ovat [...]

2019-12-17T15:21:24+02:0026.06.2019|Yleinen|Kommentit pois päältä artikkelissa Työstään nauttivakin tarvitsee lepoa – akkuja kannattaa ladata lomalla
Go to Top