Onnistunut rekrytointi ja parhaat osaajat ovat pakollisia kasvuhakuisille yrityksille. Hyvä työpaikkailmoitus ei kuitenkaan yksin riitä, vaan hakemus on saatava oikeiden silmäparien eteen. Tämä voi kuitenkin olla haastavaa internetin infotulvassa. Miten näkyvyyden kasvattamiseen voisi perehtyä helposti ja itselle sopivaan aikaan?
Me Operarialla olemme luoneet SE O just, eikä melekein! -oppaan, jonka avulla saadaan työpaikkailmoitus esiin hakukoneoptimoinnilla.
Työpaikkailmoituksen SEO-optimointi pähkinänkuoressa
SEO- eli hakukoneoptimointi tulee sanoista search engine optimization. Se tarkoittaa tässä tapauksessa työpaikkailmoituksen parantelua luettavuuden ja teknisten ominaisuuksien kannalta niin, että se nousisi mahdollisimman korkealle sijoitukselle eri hakukoneissa. Hakukoneet suorittavat jatkuvaa hakua internetissä, analysoivat sivuja, luetteloivat niitä ja arvioivat niiden laatua.
Optimoinnin toimenpiteiden ollessa hakukonekohtaisia, yhteistä niille on tavoite: tuottaa verkkohakijan tarvetta vastaavaa, laadukasta sisältöä, joka näkyy hakutuloksissa. Sisällön ranking eli sijainti hakutuloksissa määräytyy sen mukaan, kuinka hyvin hakukone katsoo sisällön vastaavan haettuun kysymykseen. Tämän vuoksi houkutteleva työpaikkailmoitus ei yksin riitä.
SEO-optimointi varmistaa siis näkyvyyden lisäksi myös asiakkaan kokeman hyödyn. Sisältöä pidetään aidosti arvokkaana, kun se vastaa haluttuihin ongelmiin. Osuva ja korkealle sijoittunut hakutulos nostaa myös työnantajamielikuvaa.
Miten työpaikkailmoituksen SEO-optimointi tehdään?
Avainsanat
Avainsanoja käyttämällä autetaan hakukonetta ymmärtämään, mikä sivun sisällössä on tärkeää. Avainsanojen tulee olla selkeitä, yleisesti käytettyjä ja totuudenmukaisia. Avainsanoja kartoittamalla kerrytetään ymmärrystä kohderyhmän hakukäyttäytymisestä. Kun avointa työpaikkaa ja työnantajabrändiä kuvaavimmat ja tavoitteen kannalta tärkeimmät avainsanat on valittu, niitä tulee vertailla avainsanatyökalussa.
Verkkohaku
Verkkohauista yleisin on ehdottomasti Google. Google-hakukoneen käyttämä tekoäly arvioi sivun laatua ja indeksoi eli luetteloi sen tiettyjen kriteerien mukaan. Kriteereitä ovat muun muassa sivuston rakenne, sisältö ja luotettavuus.
Työpaikkailmoitussivusto ja LinkedIn voivat toimia myös hakukoneina. Suomessa avoimiin työpaikkoihin erikoistuneet verkkosivut painottavat seuraavia asioita tässä järjestyksessä: 1. Tehtävänimike ja yrityksen nimi 2. Julkaisuajan mukaan järjestäytyminen 3. Luokitukset 4. Työpaikkailmoitusteksti.
Some-löydettävyys
Jokaisella sosiaalisen median kanavalla on kohderyhmänsä, erityispiirteensä ja sisällön painopisteensä. Löytymistä ja näkyvyyttä tukeva työkalu somessa on aihetunniste. Se on tunnus, jolla avainsana merkitään ja jota käyttämällä kerromme algoritmille, että merkitty sana on viestimme kannalta tärkeä. Tunnusmerkeistä yleisin on hashtag eli ristikkomerkki (#). Aihetunnisteena on hyvä käyttää avainsanoja, jotka on todettu relevanteiksi avainsanakartoituksessa. Maininta on vaihtoehtoinen tapa nostaa sisällön näkyvyyttä. Sen käyttö perustuu henkilön tai yrityksen profiilin mainintaan välittömästi @-merkin jälkeen.
Miten aloitan työpaikkailmoituksen hakukoneoptimoinnin?
SEOn ollessa tärkeä osa nykyaikaista digitaalista liiketoimintaa, se on ymmärrettävästi investointi, jota ei voi välttämättä tehdä juuri sillä hetkellä. Jos aikaa tai resursseja ei ole kokonaisvaltaiseen hakukoneoptimointiin, on mahdollista aloittaa esimerkiksi optimoimalla työpaikkailmoituksen, aloittamalla työnantajabrändiä tukevan, avainsanaoptimoidun blogin julkaisun tai vaikkapa ulkoistamalla verkkosisältöihin liittyvät kehitystoimet.
Miten voimme auttaa työpaikkailmoituksen näkyvyyden kanssa?
Kaikista tärkeintä hyvässä työpaikkailmoituksessa on sen sisältö. Ota yhteys meidän asiantuntijoihimme LinkedInin, puhelimen tai sähköpostin kautta. Käymme maksuttomasti aiemman työpaikkailmoituksesi läpi ja annamme kehitysehdotukset sen näkyvyyden ja vetovoimaisuuden parantamiseen samalla työnantajamielikuvaa tukien. Näin saadaan teidänkin työpaikkailmoitus esiin hakukoneoptimoinnilla!
Lataa tekemämme rekrytoinnin hakukoneopas täältä: https://operaria.fi/rekrytoinnin-seo-opas/
