Team Operarian laajennuksen esittely jatkuu! Vuorossa Marcus von Schantz.
Kokenut talouspäällikkö, yksityisyrittäjä, veroasiantuntija ja pk -yritysjohtaja.
Marcus on urallaan tehnyt monialaisia ja monikulttuurisia muutosprosesseja. Hän on ollut tiiviisti mukana startup-yritysten käynnistämis- ja kehittämisvaiheissa, kuten myös kansainvälisten yritysten liiketoiminnan lokalisoinnissa Suomen markkinoille. Liiketoiminnan sekatyömieheksi itseään tituleeraava Marcus omaa monipuolisen kirjon vahvuuksia rekrytoida eri alojen huippuosaajia – itselleen ominaisen tehokkaasti.
Rekrytointikonsultti Marcus von Schantz
Marcus toimi yli kaksikymmentä vuotta yrittäjänä tilitoimistossa. Rekrytointi ja erilaiset henkilöstöstrategiat ovat kuuluneet työnkuvaan yli 25-vuotta, intohimo alaan on siis syttynyt pikkuhiljaa. Kun porukka kasvoi yli 60 hengen yritykseksi noina vuosina, veressä alkoi virrata verkostoitumisen into ja salat aina vaan vahvemmin. Mitä jos työ olisikin juuri tätä, huippukykyjen identifioimista ja yhdistämistä vaativiin tehtäviin? Kun Operaria astui kuvioihin, oli hyvä lähteä mukaan rohkeasti Marcuksen tyyliin. Yrityksen arvot ja tapa sitouttaa asiakas mukaan rekrytointiprosessiin vaikuttivat oikeilta, joten ei kun vaan hihat ylös ja tekemään!
Marcus kuvaa pilke silmäkulmassa omaa tapaansa lähestyä asiakkaan tilannetta seuraavanlaisesti:
”Keskustelen paljon, kuuntelen ja analysoin jokaisen keissin hyvin yksityiskohtaisesti, että peruskriteerit täyttyvät. Myös hakijan/yrityksen kemiat täytyy kohdata – minulle on tärkeä identifioida kumpikin osapuoli tarkasti. Oma kokemus eri rooleista isoissa organisaatioissa tai pienemmissä yritysten hallituksissa ovat opettaneet, että tiimiä tärkeämpää voimaa ei ole joten ”hyvä tyyppi” määritelmän väitän osaavani myös identifioida. Palkkaa aina joku itseäsi viisaampi henkilö, äläkä yritä itse tehdä kaikkea.”
Yksilö- ja yritystason meriitit alaan
Laajan uran rakentaneen Marcuksen vahvuuksia on mm. kokonaisuuksien hahmottaminen. Toimittuaan kontrollerina teollisuuden talouspuolella reppuun jäi hyvät opit tuotannon, varastoinnin ja myynnin rakenteesta. Seuraava steppi vei hänet yritykseen, jossa Marcus pääsi toimimaan talous / ATK päällikkönä. Kun 10 hengen tiimi kasvoi lähes 80:neen, piti olla hyvin ketterä liikkeissään. Nämä liikkeet veivätkin hänet töihin Englantiin, jossa Group Controllerin tittelin alla Marcus pääsi globaalin tiimin luotsaajaksi, johtoryhmään, hallitukseen ja neuvonantajan tehtäviin.
Palattuaan Suomeen Marcus on ollut sarjayrittäjä, joten koko kirjo on hyvin tuttu. Yrityksen perustaminen, yritys uudistukset, fuusiot, diffuusiot, taloushallinto ja henkilöstöpolitiikka.
Nuorena miehenä Marcus oli mukana myös matkailualalla sen massiivisen kasvun aikana, ja sai huikean työkokemuksen lisäksi mm. Omanin prinssiltä ikiomat vaatteet! Unohtumattomista opintomatkoista voisi kirjoittaa muistelot, kunhan aika antaa periksi. Marcus ei ole siis mihinkään tiettyyn alaan sidottu, mutta nämä asiat kulkevat aina mukana;
- syvä ymmärrys yritysten taloudesta, joka on alasta riippumatta hyvin samankaltaista
- laajat omat verkostot ovat hyvä väline tehokkaaseen suorahakuun
- henkilöstön tärkeys ja hyvinvointi, yrittäjänä itse tehnyt paljon rekrytointeja usean kymmenen vuoden ajan
Yleisiä tehtävänimikkeitä osaajille, joita Marcus rekrytoi
· Toimitusjohtaja / Chief Executive Officer (CEO) / Managing Director (MD)
· Talousjohtaja / Chief Financial Officer (CFO)
· Kontrolleri / Financial Controller
· Myyntipäällikkö / Sales Manager
Mikäli yrityksessä on tarvetta jollekin yllä olevista osaajista, suosittelemme lämpimästi lähestymään Marcusta sähköpostitse [email protected] tai puhelimitse +358 40 7504866. Voit verkostoitua ja muita lisätietoja Marcuksesta löydät täältä
