fbpx

Hakijakokemuksen merkitys yritykselle

Mitä hakijakokemus on ja miten yritykset hyötyvät siitä? Ennen työpaikkailmoitukseen vastaamista yritys on usein hakijalle uusi tuttavuus. Haun aikana kuitenkin tapahtuu kohtaamisia, joissa yrityksillä piilee mieletön potentiaali vaikuttaa työnantajamielikuvaan ja jopa liikevaihtoon. Mikä merkitys hakijakokemuksella siis on yritykselle? Tämä kysymys on askarruttanut meitä Operarialla. ”Sujuvasta kokemuksesta hyötyvät sekä hakija että työnantaja”. Markus Fabricius, Operarian TJ [...]

2021-05-06T14:25:34+03:0004.05.2021|Hakijakokemus, Rekrytointi, rekrytointiviestintä, Työnantajabrändi, Yritys|Kommentit pois päältä artikkelissa Hakijakokemuksen merkitys yritykselle

Moderni henkilöarviointi viimeistelee onnistuneen rekrytoinnin

Henkilökohtaisuus, hyvä viestintä, tasapuolisuus ja nopeus – näitä asioita hakijat arvostavat. Osuvasta valinnasta ei haluta tinkiä, joten rekrytoijan ammattimaisuus punnitaan siinä, miten hyvin rekrytoinnin kokonaisuus ottaa huomioon sekä hakijan että liiketoiminnan tarpeet. Laadukkaasti toteutettu online-henkilöarviointi palvelee kaikkien osapuolten tavoitteita. Digitalisaatio mahdollistaa parhaan tiedon sisällyttämisen kustannustehokkaasti useampiin rekrytointeihin Takana ovat ajat, jolloin soveltuvuusarviointia käytettiin vain ylimmän [...]

2021-04-12T22:00:45+03:0023.03.2021|Hakijakokemus, Henkilöarviointi, Referenssimme, Rekrytointi|Kommentit pois päältä artikkelissa Moderni henkilöarviointi viimeistelee onnistuneen rekrytoinnin

5 työkalua, joilla parannat rekrytointisi tuloksia

Hyvää alkanutta vuotta 2021 meiltä Operariasta! Viime vuosi erosikin edeltäjistään huomattavasti. On vaikea löytää yhtäkään elämän osa-aluetta, jota pandemia ei olisi disruptoinut tavalla tai toisella. Korona on muuttanut tapaa, jolla kuljemme, syömme, ostamme, rentoudumme ja työskentelemme. Se on muuttanut ihmissuhteitamme, tavoitteitamme, prioriteettejamme ja arvojamme. Korona on muokannut myös työmarkkinoita, ja siten yritystenkin kannattaa panostaa osaajahakuihinsa [...]

2021-04-13T08:50:26+03:0015.01.2021|Hakijakokemus, Rekrytointi, rekrytointiviestintä, Suorahaut, Työnantajabrändi, Työprofiili|Kommentit pois päältä artikkelissa 5 työkalua, joilla parannat rekrytointisi tuloksia

Rekrytointi on viestintää alusta loppuun

Rekrytoinnissa hyvin suunniteltu on puoliksi tehty. On tärkeää suunnitella etukäteen rekrytointiprosessin aikataulu sekä se, millä tavoin ja missä aikataulussa viestintä prosessin aikana hoidetaan. Rekrytointiprosessi on viestintää alusta loppuun saakka. Kaikista prosessissa mukana olevista hakijoista on hyvä pitää huolta koko prosessin ajan ja tiedottaa heille prosessin etenemisestä, myös aikatauluviivästyksistä. Rekrytointiprosessin alkupään geneeriset viestit liittyen hakemuksen vastaanottamiseen, [...]

2021-04-12T22:53:42+03:0023.01.2020|Hakijakokemus, Rekrytointi, rekrytointiviestintä, Työnantajabrändi|Kommentit pois päältä artikkelissa Rekrytointi on viestintää alusta loppuun
Go to Top