Skip to content
Konflikti on lahja
Tuttu tilanne? Tavoite on kaikilla selvillä, osa porukasta on innoissaan, mutta jossain kohtaa jumittaa. Tietoa pantataan, aikatauluista ei pidetä kiinni ja joku sooloilee omiaan. Esimiehenä yrität motivoida, mutta haasteena [...]
Moderni henkilöarviointi viimeistelee onnistuneen rekrytoinnin
Henkilökohtaisuus, hyvä viestintä, tasapuolisuus ja nopeus – näitä asioita hakijat arvostavat. Osuvasta valinnasta ei haluta tinkiä, joten rekrytoijan ammattimaisuus punnitaan siinä, miten hyvin rekrytoinnin kokonaisuus ottaa huomioon sekä hakijan [...]
Läsnä oleva perehdyttäjä etäyhteyden päässä
Voiko perehdytys toimia kokonaan etänä? Tätä olen pohtinut kuluneen vuoden aikana paljon. Jaoin syyskuussa aiheeseen liittyneen kyselyn LinkedIn-sivullani otsikolla Perehdytys poikkeusaikana ja sen jälkeen. Se oli suunnattu uudessa työssä [...]
Merkityksellisen työn jalanjäljillä
Rohkenen yleistää, että viime kevät sai monet meistä pohtimaan, mikä elämässä on tärkeintä. Mitä on hyvä arki, millaisilla ihmisillä haluan itseni ympäröidä ja mihin päivittäiset valintani johtavat. Onko tekemäni [...]
Operarian vinkit sujuvaan etätyöhön
Uusi arki alkoi Suomessa 16.3. kun Suomen hallitus julisti poikkeusolot COVID-19 -taudin laajemman leviämisen ehkäisemiseksi. Koulutilojen sulkeminen ja julkisten kokoontumisten rajoittaminen on aiheuttanut sen, että yhä useampi työ on [...]
Työstään nauttivakin tarvitsee lepoa – akkuja kannattaa ladata lomalla
Aloittaessani Operarian rekrytointikonsulttina kesäkuun alussa työhyvinvoinnin teema nousi vahvasti esiin jo ensimmäisissä kandidaattien kanssa käydyissä keskusteluissa. Ajanhallinta on vakiintunut osa Operarian rekrytointikeskusteluita. Tarkoituksena on selvittää, millaisin työkaluin ja menetelmin [...]
Työnantajabrändillä yhä suurempi merkitys
Kiristyneessä kilpailutilanteessa vetovoimainen työnantajamielikuva on tärkeä etu. Rekrytointihaasteet ovat yleistyneet Suomessa vuoden kolmannella kvartaalilla, kertoo Tilastokeskuksen tuore selvitys. Eniten avoimien työpaikkojen määrä on kasvanut Helsingissä sekä Uudellamaalla, joissa täyttämättömiä [...]
Operarian tiimi kasvoi – Juha-Erik Aaltonen rekrytointikonsultiksi
Juha-Erik Aaltonen vahvistaa Operarian asiantuntijaosaamista etenkin teknisen liiketoiminnan, palvelu- ja IT -alojen sekä taloushallinnon rekrytoinneissa. Räätälöityyn asiantuntijatyövoiman rekrytointiin sekä vuokraukseen erikoistuneen henkilöstöpalveluyritys Operarian asiantuntijatiimi vahvistunui entisestään Juha Aaltosen aloitettua rekrytointikonsultin tehtävässä elokuussa. [...]
Kenelle sopii määräaikainen työsuhde?
Määräaikaisia työntekijöitä on hyvin monilla aloilla, aina hallinnosta akateemisiin aloihin ja vuokratyöhön. Määräaikaisten työsuhteiden osuus koko työvoimasta on Suomessa jopa eurooppalaisittain melko suuri. On tutkittu, että joillekin määräaikaisen työsuhteen [...]
Työhaastattelu porukalla – kannattaako työntekijät ottaa mukaan?
Helsingin Sanomat kirjoitti hiljattain uudesta haastattelutrendistä, jossa työhaastatteluun kutsutaan pomon lisäksi työtovereita. Voit lukea alkuperäisen artikkelin täältä. Artikkelin mukaan ilmiö on erityisen vahva pienissä asiantuntijayrityksissä. Esimerkiksi jos haastattelijalla on [...]
