Skip to content
Blogi – Rekrytointi
Mikä rekrytoinnissa puhututtaa?
Jaamme blogissamme tietoa ja näkökulmia rekrytointialaa puhututtavista aiheista. Tarjoamme sekä yrityksen edustajille, urapolun eri vaiheissa oleville työntekijöille, työnhakijoille tai työelämän ilmiöistä yleisesti kiinnostuneille henkilöille ajankohtaista ja hyödyllistä tietoa alasta ja sitä koskettavista ilmiöistä. Kiinnostaa sinua sitten työmarkkinoiden muutokset, vastuulliset rekrytointikäytänteet tai alan lainsäädäntö, pyrimme blogissamme jakamaan tutkimuksiin perustuvaa tietoa ja kokemuksistamme kumpuavia oivalluksia aiheesta.
Sarjayrittäjä, talouspäällikkö ja veroasiantuntija antaa tukea rekrytointiin
Team Operarian laajennuksen esittely jatkuu! Vuorossa Marcus von Schantz. Kokenut talouspäällikkö, yksityisyrittäjä, veroasiantuntija ja pk -yritysjohtaja. Marcus on urallaan tehnyt monialaisia ja monikulttuurisia muutosprosesseja. Hän on ollut tiiviisti mukana [...]
Johdon tukea teollisuuden raskaasta sarjasta
Operarian teknisen alan asiantuntijuus laajenee! Yrityksen tiimiin on viimeisen kolmen kuukauden aikana liittynyt peräti neljä uutta asiantuntijaa, joista ensimmäisenä esittelemme Harri Tuomelan. Harrilla on monipuolinen prosessiteollisuuden, logistiikan ja konepajaliiketoiminnan [...]
Palkka-avoimuus rekrytoinnissa
Palkka-avoimuuden osalta 2020-luvulla yrityselämässä otetaan isoja harppauksia kohti läpinäkyvyyttä. Tämä luo paineita myös muille organisaatioille muuttaa omia toimintamallejaan, sillä kilpailu osaajista on kovaa. Houkuttelevan työpaikkailmoituksen laatimisessa ja positiivisen työnantajamielikuvan [...]
Konsulttien kesken: Rekrytoinnissa epäonnistumisen pelko
Konsulttien kesken on blogi, jonka anti syntyy Operarian rekrytointikonsulttien yhteisessä teemakeskustelussa. Pitkää lähdeluetteloa ei siis ole odotettavissa. Sisältö on pitkälti asiantuntijoidemme Miian, Juha-Erikin ja Markuksen sekä keskustelua moderoineen Aliisan [...]
Houkuttelevan työpaikkailmoituksen laatiminen
Operarian julkaisemat työpaikkailmoitukset ovat Duunitorin luetuimpia. Näin kertoo syyskuussa 2022 julkaistu Kiinnostavimmat työnantajat -listaus, jonka Duunitori on koonnut seuraamalla 12 kuukauden ajan, millä tavoin alustallaan työtä etsivät henkilöt käyttäytyvät [...]
Työvoimapula vai vetovoimavaje?
Onneksi me sääntöuskolliset suomalaiset olemme tottuneet jonottamaan. Pula työvoimasta nimittäin näyttäytyy muun muassa palvelujen saatavuuden hidastumisena. Työnantajat ovat ymmärrettävistä syistä huolissaan. Joudummeko käännyttämään asiakkaita ovelta ja myymään ei-oota? Ristiriitaisia [...]
Rakkaudesta rekrytointiin
Me lähestymme rekrytointia vähän erilaisesta näkökulmasta. Kumppanina. Uskomme, että kestävä ja tuloksellinen rekrytointiprosessi lähtee meidän ja työnantajayrityksen välisestä yhteisymmärryksestä ja vuorovaikutuksesta. Palvelemme henkilökohtaisesti, monitoimialaisesti ja paikkariippumattomasti.
Rekrytointihaaste on tehty ratkaistavaksi
Voimme auttaa. Vastaamme yhteydenottoihin joko sähköpostitse tai lyhyellä 10 minuutin puhelulla.
Selvitetään yhdessä, millaisesta vahvistuksesta tiimisi tai rekrytointiprosessisi hyötyisi.
Ota yhteyttä suoraan
Markus Fabricius
0400 603327
[email protected]
Jussi Tuisku
+358 50 314 3500
[email protected]
Harri Tuomela
+358 40 5490192
[email protected]
