fbpx

Hakijakokemuksen merkitys yritykselle

Mitä hakijakokemus on ja miten yritykset hyötyvät siitä? Ennen työpaikkailmoitukseen vastaamista yritys on usein hakijalle uusi tuttavuus. Haun aikana kuitenkin tapahtuu kohtaamisia, joissa yrityksillä piilee mieletön potentiaali vaikuttaa työnantajamielikuvaan ja jopa liikevaihtoon. Mikä merkitys hakijakokemuksella siis on yritykselle? Tämä kysymys on askarruttanut meitä Operarialla. ”Sujuvasta kokemuksesta hyötyvät sekä hakija että työnantaja”. Markus Fabricius, Operarian TJ [...]

2021-05-06T14:25:34+03:0004.05.2021|Hakijakokemus, Rekrytointi, rekrytointiviestintä, Työnantajabrändi, Yritys|Kommentit pois päältä artikkelissa Hakijakokemuksen merkitys yritykselle

Moderni henkilöarviointi viimeistelee onnistuneen rekrytoinnin

Henkilökohtaisuus, hyvä viestintä, tasapuolisuus ja nopeus – näitä asioita hakijat arvostavat. Osuvasta valinnasta ei haluta tinkiä, joten rekrytoijan ammattimaisuus punnitaan siinä, miten hyvin rekrytoinnin kokonaisuus ottaa huomioon sekä hakijan että liiketoiminnan tarpeet. Laadukkaasti toteutettu online-henkilöarviointi palvelee kaikkien osapuolten tavoitteita. Digitalisaatio mahdollistaa parhaan tiedon sisällyttämisen kustannustehokkaasti useampiin rekrytointeihin Takana ovat ajat, jolloin soveltuvuusarviointia käytettiin vain ylimmän [...]

2021-04-12T22:00:45+03:0023.03.2021|Hakijakokemus, Henkilöarviointi, Referenssimme, Rekrytointi|Kommentit pois päältä artikkelissa Moderni henkilöarviointi viimeistelee onnistuneen rekrytoinnin

5 työkalua, joilla parannat rekrytointisi tuloksia

Hyvää alkanutta vuotta 2021 meiltä Operariasta! Viime vuosi erosikin edeltäjistään huomattavasti. On vaikea löytää yhtäkään elämän osa-aluetta, jota pandemia ei olisi disruptoinut tavalla tai toisella. Korona on muuttanut tapaa, jolla kuljemme, syömme, ostamme, rentoudumme ja työskentelemme. Se on muuttanut ihmissuhteitamme, tavoitteitamme, prioriteettejamme ja arvojamme. Korona on muokannut myös työmarkkinoita, ja siten yritystenkin kannattaa panostaa osaajahakuihinsa [...]

2021-04-13T08:50:26+03:0015.01.2021|Hakijakokemus, Rekrytointi, rekrytointiviestintä, Suorahaut, Työnantajabrändi, Työprofiili|Kommentit pois päältä artikkelissa 5 työkalua, joilla parannat rekrytointisi tuloksia

Kasvua ennakoimalla ja varautumalla

Tämän blogin kirjoitusvaiheessa Suomi istuu samassa veneessämuun maailman kanssa ja etsii uusia keinoja työllisyyden ja kaupankäynnin edistämiseen. Muutamassa kuukaudessa poikkeusoloista on ehtinyt tulla uusi normaali, jonka määrittämien rajojen puitteissa on opittu luovimaan. Ilmassa leijuu toiveikkuutta siitä, että rajoitusten asteittainen purkaminen laittaa kulutusyhteiskunnan rattaat jälleen pyörimään. Ostovoimaa on, sillä matkustaminen ja työn ohessa nautitut ravintolalounaat ovat [...]

2021-04-12T22:44:18+03:0027.05.2020|Henkilöstövuokraus, Muutos, Rekrytointi, Vastuullisuus|Kommentit pois päältä artikkelissa Kasvua ennakoimalla ja varautumalla

Rekrytointi on viestintää alusta loppuun

Rekrytoinnissa hyvin suunniteltu on puoliksi tehty. On tärkeää suunnitella etukäteen rekrytointiprosessin aikataulu sekä se, millä tavoin ja missä aikataulussa viestintä prosessin aikana hoidetaan. Rekrytointiprosessi on viestintää alusta loppuun saakka. Kaikista prosessissa mukana olevista hakijoista on hyvä pitää huolta koko prosessin ajan ja tiedottaa heille prosessin etenemisestä, myös aikatauluviivästyksistä. Rekrytointiprosessin alkupään geneeriset viestit liittyen hakemuksen vastaanottamiseen, [...]

2021-04-12T22:53:42+03:0023.01.2020|Hakijakokemus, Rekrytointi, rekrytointiviestintä, Työnantajabrändi|Kommentit pois päältä artikkelissa Rekrytointi on viestintää alusta loppuun

Kuinka kehität työntekijästä tiimipelaajan? Vältä virherekrytointi panostamalla perehdytykseen.

Voisi kuvitella, ettei perehdytys koskettaisi meitä, joiden toimeksiantona on rekrytointi. Tehtävämme tuleekin monelta osin päätökseen, kun ehdokas siirtyy asiakasyrityksemme palvelukseen. Katsomme kuitenkin onnistuneemme vain, mikäli palkattua henkilöä ei irtisanota soveltuvuussyistä tai hän ei hakeudu toisiin tehtäviin koeajan puitteissa. Jos epäonnistumme, etsimme uuden ehdokkaan ilman lisäkustannuksia. Käsittelimme Operarialla 80 toimeksiantoa kuluneen vuoden aikana. Toimitusjohtaja Markus Fabriciuksen [...]

2021-04-12T23:00:24+03:0019.09.2019|Hakijakokemus, Henkilöarviointi, Perehdytys, Rekrytointi|Kommentit pois päältä artikkelissa Kuinka kehität työntekijästä tiimipelaajan? Vältä virherekrytointi panostamalla perehdytykseen.

Työstään nauttivakin tarvitsee lepoa – akkuja kannattaa ladata lomalla

Aloittaessani Operarian rekrytointikonsulttina kesäkuun alussa työhyvinvoinnin teema nousi vahvasti esiin jo ensimmäisissä kandidaattien kanssa käydyissä keskusteluissa. Ajanhallinta on vakiintunut osa Operarian rekrytointikeskusteluita. Tarkoituksena on selvittää, millaisin työkaluin ja menetelmin asiakasyrityksiimme siirtyvät uudet työntekijät suunnittelevat ja hallinnoivat työpäiviään. Keskusteluissa pyörivät työ- ja vapaa-ajan tasapainottamisen haasteet sekä työn organisointi. Kalenterit, to do -listat ja post-it -laput ovat [...]

2021-04-12T23:04:02+03:0026.06.2019|Hyvä työpaikka, Työelämä|Kommentit pois päältä artikkelissa Työstään nauttivakin tarvitsee lepoa – akkuja kannattaa ladata lomalla

Operaria Oil Executive Searchin globaalin kumppanuusverkoston jäseneksi

Operaria on liittynyt Oil Executive Searchin laajaan kumppanuusverkostoon, johon lukeutuu kymmeniä ammattitaitoisia rekrytointiyrityksiä ympäri maailmaa. Yhteistyön myötä Operarian asiakasyritykset hyötyvät verkoston paikallisosaamisesta omissa kansainvälisissä rekrytoinneissaan. Jokainen kasvava yritys tarvitsee menestyksensä tekijöiksi oikeat osaajat, mutta voidakseen palkata parhaat mahdolliset työntekijät, on ensin löydettävä parhaat hakijat. Johdon sekä asiantuntijatehtävien rekrytointeihin erikoistunut Oil Executive Search on ruotsalainen rekrytointiyritys, [...]

2021-04-12T23:05:36+03:0004.03.2019|Ajankohtaista, Referenssimme, Rekrytointi, Suorahaut, Yritys|Kommentit pois päältä artikkelissa Operaria Oil Executive Searchin globaalin kumppanuusverkoston jäseneksi

Operarian tuore rekrytointikonsultti Siiriliinu Khalil on energinen asiakastyön ammattilainen

Asiakkaan brändi ja sen vaaliminen on Siiriliinulle kaikki kaikessa. Aiemmin mm. myynnin, tapahtumamarkkinoinnin sekä projektinhallinnan parissa työskennellyt Siiriliinu Khalil aloitti syyskuussa rekrytointikosulttina henkilöstöpalveluyritys Operarialla. Räätälöityihin asiantuntijatyövoiman rekrytointeihin, henkilöstön vuokraukseen sekä johtohenkilöiden välitykseen erikoistuneessa Operariassa iloitaan tiimin uusimman jäsenen erityisosaamisesta. ”Siiriliinu tuo Operarian asiantuntijatiimiin  paljon uutta energiaa, raikasta näkemystä ja kansainvälistä kokemusta”, kertoo Operarian toimitusjohtaja Markus [...]

2021-04-12T22:03:09+03:0010.12.2018|Ajankohtaista, Rekrytointi, Työsuhde|Kommentit pois päältä artikkelissa Operarian tuore rekrytointikonsultti Siiriliinu Khalil on energinen asiakastyön ammattilainen

Työnantajabrändillä yhä suurempi merkitys nykyisessä rekrytointitilanteessa

Kiristyneessä kilpailutilanteessa vetovoimainen työnantajamielikuva on tärkeä etu. Rekrytointihaasteet ovat yleistyneet Suomessa vuoden kolmannella kvartaalilla, kertoo Tilastokeskuksen tuore selvitys. Eniten avoimien työpaikkojen määrä on kasvanut Helsingissä sekä Uudellamaalla, joissa täyttämättömiä tehtäviä on tällä hetkellä lähes 5000 enemmän kuin vuosi sitten. Kun kilpailu osaajista kiristyy, on yritysten yhä tärkeämpää huolehtia omasta kilpailukyvystään hakijamarkkinoilla. Yksi tärkeimmistä kilpailuvalteista on [...]

2021-04-12T23:17:00+03:0020.11.2018|Hyvä työpaikka, Rekrytointi, rekrytointiviestintä, Työnantajabrändi|Kommentit pois päältä artikkelissa Työnantajabrändillä yhä suurempi merkitys nykyisessä rekrytointitilanteessa
Go to Top