Blogi – Työnantajakuva2023-12-18T10:20:09+02:00

Blogi – Työnantajakuva

Mikä työnantajakuvassa puhututtaa?

Me jaamme blogissamme tietoa ja näkökulmia rekrytointialaa puhututtavista aiheista. Työnantajakuvan tukeminen on tärkeä osa Operarian rekrytointiprosessia. Mitä työnantajakuva on ja miten se syntyy? Miten sen kehittäminen tukee työnantajayrityksen kasvun kannalta tärkeiden osaajien löytymistä ja sitoutumista hakuprosessiin? Muun muassa näihin kysymyksiin pyrimme vastaamaan blogissamme. Olet sitten yrityksen edustaja, urapolun eri vaiheissa oleva työntekijä, työnhakija tai työelämän ilmiöistä yleisesti kiinnostunut henkilö, pyrimme jakamaan kanssasi tutkimuksiin pohjautuvaa tietoa ja kokemuksistamme kumpuavia oivalluksia aiheesta.

Sukupuolierot työmarkkinoilla – Mistä ne johtuvat, miten niitä puretaan ja mitä voimme oppia?

8. syyskuuta 2023|headhunter, Henkilöarviointi, Hyvä työpaikka, Muutos, Rekrytointi, Rekrytointikonsultti, Rekrytointiviestintä, Suorahaut, Työnantajabrändi, Vastuullisuus|

Sukupuolierot työmarkkinoilla näkyvät muun muassa tiettyjen alojen sukupuolittuneisuutena, kielen käytössä ja omissa mielikuvissamme. Globalisoituvassa ja tasa-arvoon tähtäävässä maailmassa kapeille ja pölyttyneille muoteille ei kuitenkaan ole työmarkkinoilla enää tilaa. Erilaisuus [...]

Rekrytointiprosessin vaiheet – Miten rekrytointikonsultti auttaa niissä?

5. syyskuuta 2023|headhunter, Henkilöarviointi, Rekrytointi, Rekrytointikonsultti, Rekrytointiviestintä, Suorahaut, Työnantajabrändi|

Rekrytointiprosessi on tärkeä osa organisaation menestystä, sillä oikeiden henkilöiden löytäminen ja palkkaaminen vaikuttaa suoraan eismerkiksi yrityksen tulokseen ja työilmapiiriin. Hyvä rekrytointikonsultti on avainasemassa varmistamassa, että prosessi etenee sujuvasti ja lopputuloksena [...]

Sarjayrittäjä, talouspäällikkö ja veroasiantuntija antaa tukea rekry prosesseihin

13. maaliskuuta 2023|Ajankohtaista, Hakijakokemus, Kasvu, Kumppanuus, Rekrytointi, Suorahaut, Työnantajabrändi, Yleinen, Yritys|

Team Operarian laajennuksen esittely jatkuu! Vuorossa Marcus von Schantz. Kokenut talouspäällikkö, yksityisyrittäjä, veroasiantuntija ja pk -yritysjohtaja. Marcus on urallaan tehnyt monialaisia ja monikulttuurisia muutosprosesseja. Hän on ollut tiiviisti mukana [...]

Palkka-avoimuus rekrytoinnissa

16. tammikuuta 2023|Hakijakokemus, Rekrytointi, Rekrytointiviestintä, Työelämä, Työnantajabrändi, Vastuullisuus|

Palkka-avoimuuden osalta 2020-luvulla yrityselämässä otetaan isoja harppauksia kohti läpinäkyvyyttä. Tämä luo paineita myös muille organisaatioille muuttaa omia toimintamallejaan, sillä kilpailu osaajista on kovaa. Houkuttelevan työpaikkailmoituksen laatimisessa ja positiivisen työnantajamielikuvan kehittämisessä [...]

Rekrytointikonsultti työantajakuvasi lähettiläänä

Operarian vahvuus on asiantuntijoiden ja esihenkilöiden löytämisessä. Löytäminen edellyttää, että työnantajayrityksen erityispiirteet houkuttelevana työnantajana tuodaan esiin. Operarian rekrytointikonsultti tutustuu huolellisesti yritykseesi ja toimialasi erityispiirteisiin identifioidakseen ne tekijät, joilla erotut positiivisesti kilpailevien työnantajayritysten joukosta. Pystymme toimimaan luontevana työnantajakuvasi lähettiläänä koko rekrytointiprosessin ajan.

Työnantajakuvan rakentaminen eli employer branding on pitkäjänteistä ja tavoitteellista työtä, mutta nautit sen tuloksista vielä vuosien päästä. Lue lisää työnanantajakuvasta täältä.

Rekrytointihaaste on tehty ratkaistavaksi

Voimme auttaa. Vastaamme yhteydenottoihin joko sähköpostitse tai lyhyellä 10 minuutin puhelulla.
Selvitetään yhdessä, millaisesta vahvistuksesta tiimisi tai rekrytointiprosessisi hyötyisi.

Ota yhteyttä suoraan
Go to Top