Voisi kuvitella, ettei perehdytys koskettaisi meitä, joiden toimeksiantona on rekrytointi. Tehtävämme tuleekin monelta osin päätökseen, kun ehdokas siirtyy asiakasyrityksemme palvelukseen. Katsomme kuitenkin onnistuneemme vain, mikäli palkattua henkilöä ei irtisanota [...]
Rekrytoinnin loppusuora lähenee ja jäljellä on vain pari kandidaattia. Miten varmistua siitä, että löydetään juuri tähän tehtävään ja organisaatioon sopivin henkilö? Entä onko mitään mahdollisuutta ennakoida, millä tavoin henkilö [...]
Rekrytoinnin onnistuminen on tärkeää sekä yrityksen että hakijan näkökulmasta. Henkilöstö on yrityksen voimavara ja menestystekijä, siksi se on aina merkittävä investointi. Yhtälailla hakija laittaa itsensä peliin ottaessaan osaa kilpailuun [...]
Päivitetty 9.3.2022 ACE (Adjustable Competence Evaluation) on kognitiivinen kykytesti, joka mittaa loogista ja analyyttistä päättelykykyä, toisin sanoen loogisuuteen perustuvaa ongelmanratkaisukykyä. ACE on adaptiivinen eli testi mukauttaa tehtävien vaikeustasoa automaattisesti [...]
Taannoisella Esimies & Henkilöstö 2014 messuilla istutimme Marco Bjurströmin ja Master Suomen toimitusjohtahan Kirsi Laineen seminaarilavalle, jossa Kirsi selvitti MPA työtyylianalyysin avulla Marcon sopivuutta myyntipäälliköksi tai talousasiantuntijaksi. Miten siinä sitten [...]
Kuuntele Yle Puheen Iltapäivän haastattelu henkilöarvioinneista tästä: http://ohjelmaopas.yle.fi/1-2272181 Henkilöarviointimenetelmien käyttö haastattelun tukena on yleistynyt vahvasti rekrytoinneissa. Tämän vuoksi taloushallinnon ja myynnin rekrytointeihin erikoistunut Operaria toi aiheen käsittelyyn myös Esimies ja Henkilöstö [...]
Uraohjaukseen on alettu kiinnittää 2000- luvulla etenevissä määrin huomiota, mutta aina ei ole välttämättä selvää, mitä uraohjauksella oikeastaan tarkoitetaan ja missä tilanteissa uraohjaukseen kannattaa hakeutua. Uraohjauksen perusperiaate on, että uraohjattava [...]
Headhunting & Recruiting
since 1999
Copyright Operaria Oy | | Nettisivut: Valolink
Skip to content