Kestävän kehityksen merkitys headhuntingissa Kestävä kehitys on noussut keskeiseksi teemaksi monilla toimialoilla, ja rekrytointi ei ole poikkeus. Kestävän kehityksen periaatteet voidaan integroida headhunting-prosesseihin monin tavoin, mikä hyödyttää sekä yrityksiä että [...]
Elintarviketeollisuuden erityispiirteet ja haasteet Elintarviketeollisuus on yksi maailman tärkeimmistä ja monimutkaisimmista teollisuudenaloista. Se kattaa laajan kirjon toimintoja, aina raaka-aineiden hankinnasta ja jalostuksesta pakkaamiseen ja jakeluun. Tämä monimuotoisuus tuo mukanaan erityisiä [...]
Henkilöstövalinnan merkitys yrityksen menestykselle Oikean henkilön löytäminen avoimeen tehtävään on yksi yrityksen menestyksen kannalta kriittisimmistä prosesseista. Me Operariassa ymmärrämme, että henkilöstövalinta ei ole pelkästään taitojen ja kokemuksen summa, vaan [...]
Rekrytoinnin haasteet ja konsultin rooli Rekrytointiprosessi on monimutkainen ja aikaa vievä tehtävä, joka vaatii huomattavia resursseja yrityksiltä. Oikean henkilön löytäminen avoimeen tehtävään ei ole pelkästään kykyjenetsintää, vaan se vaatii [...]
Team Operarian laajennuksen esittely jatkuu! Vuorossa Marcus von Schantz. Kokenut talouspäällikkö, yksityisyrittäjä, veroasiantuntija ja pk -yritysjohtaja. Marcus on urallaan tehnyt monialaisia ja monikulttuurisia muutosprosesseja. Hän on ollut tiiviisti mukana [...]
Operarian teknisen alan asiantuntijuus laajenee! Yrityksen tiimiin on viimeisen kolmen kuukauden aikana liittynyt peräti neljä uutta asiantuntijaa, joista ensimmäisenä esittelemme Harri Tuomelan. Harrilla on monipuolinen prosessiteollisuuden, logistiikan ja konepajaliiketoiminnan [...]
Oikean tiedon levittäminen on vastamyrkkyä propagandalle. Sodassa medialla on merkittävää vaikutusvaltaa tietoa janoaviin yksilöihin ja valtioiden sisäisiin poliittisiin elimiin. Kaikenlainen tieto, oikea ja väärä, ohjaa ajatuksiamme, asenteitamme ja tekojamme. [...]
Konsulttien kesken on blogi, jonka anti syntyy Operarian rekrytointikonsulttien yhteisessä teemakeskustelussa. Pitkää lähdeluetteloa ei siis ole odotettavissa. Sisältö on pitkälti asiantuntijoidemme Miian, Juha-Erikin ja Markuksen sekä keskustelua moderoineen Aliisan [...]
Soveltuvuusarviointi on tutkitusti luotettava tapa ennustaa työssä menestymistä, mutta se on paljon muutakin. Yhä useampi osaaja on herännyt itsetuntemuksen ja oman osaamisen tunnistamisen merkitykseen ja vaikutuksiin työelämässä. Tekemällä työpersoonallisuustestin [...]
Skip to content
