Blogi – Työnantajakuva

Mikä työnantajakuvassa puhututtaa?

Me jaamme blogissamme tietoa ja näkökulmia rekrytointialaa puhututtavista aiheista. Työnantajakuvan tukeminen on tärkeä osa Operarian rekrytointiprosessia. Mitä työnantajakuva on ja miten se syntyy? Miten sen kehittäminen tukee työnantajayrityksen kasvun kannalta tärkeiden osaajien löytymistä ja sitoutumista hakuprosessiin? Muun muassa näihin kysymyksiin pyrimme vastaamaan blogissamme. Olet sitten yrityksen edustaja, urapolun eri vaiheissa oleva työntekijä, työnhakija tai työelämän ilmiöistä yleisesti kiinnostunut henkilö, pyrimme jakamaan kanssasi tutkimuksiin pohjautuvaa tietoa ja kokemuksistamme kumpuavia oivalluksia aiheesta.

Rekrytointi on viestintää alusta loppuun

Operarian toimitus2024-04-23T11:07:15+03:0023. tammikuuta 2020|Hakijakokemus, Rekrytointi, Rekrytointiviestintä, Työnantajabrändi, Työnantajat|

Rekrytoinnissa hyvin suunniteltu on puoliksi tehty. On tärkeää suunnitella etukäteen rekrytointiprosessin aikataulu sekä se, millä tavoin ja missä aikataulussa viestintä prosessin aikana hoidetaan. Rekrytointiprosessi on viestintää alusta loppuun saakka. [...]

Lue lisää

Työnantajabrändillä yhä suurempi merkitys

Operarian toimitus2024-04-23T11:09:17+03:0020. marraskuuta 2018|Rekrytointi, Rekrytointiviestintä, Työnantajabrändi, Työnantajat, Työntekijät|

Kiristyneessä kilpailutilanteessa vetovoimainen työnantajamielikuva on tärkeä etu. Rekrytointihaasteet ovat yleistyneet Suomessa vuoden kolmannella kvartaalilla, kertoo Tilastokeskuksen tuore selvitys. Eniten avoimien työpaikkojen määrä on kasvanut Helsingissä sekä Uudellamaalla, joissa täyttämättömiä [...]

Lue lisää

Työnhakijan kokemus määrittää yritysmielikuvaa

Operarian toimitus2024-04-23T11:10:05+03:007. joulukuuta 2017|Hakijakokemus, Rekrytointi, Rekrytointiviestintä, Työnantajabrändi, Työnantajat|

Millaisen mielikuvan yrityksesi tarjoaa työnhakijalle? Työnantajamielikuva syntyy kaikesta, missä yritykseen törmää: mainonnasta, asiakaskokemuksesta, lähipiirin kertomuksista, keskustelupalstojen kommenteista, yrityksen tuotteen muotoilusta... Tärkeässä roolissa on myös se, miten työnhakuprosessi sujuu. Varmista, [...]

Lue lisää

Millainen työpaikka houkuttelee hakijoita?

Operarian toimitus2024-04-23T11:10:48+03:008. lokakuuta 2017|Hakijakokemus, Rekrytointi, Työnantajabrändi, Työnantajat|

Kerroin uusimmassa Evento-lehdessä näkemyksiäni siitä, mitkä ovat niitä vetotekijöitä työnhaussa työnhakijalle. Rekrytoijana ja asiakkaan näkökulmasta itselleni on aina tärkeää varmistaa, että avoinna oleva työpaikka tuntuu hakijalle motivoivalta myös pitkässä [...]

Lue lisää

Tilaa uutiskirjeemme saadaksesi tiedon blogin julkaisusta.

Rekrytointikonsultti työantajakuvasi lähettiläänä

Operarian vahvuus on asiantuntijoiden ja esihenkilöiden löytämisessä. Löytäminen edellyttää, että työnantajayrityksen erityispiirteet houkuttelevana työnantajana tuodaan esiin. Operarian rekrytointikonsultti tutustuu huolellisesti yritykseesi ja toimialasi erityispiirteisiin identifioidakseen ne tekijät, joilla erotut positiivisesti kilpailevien työnantajayritysten joukosta. Pystymme toimimaan luontevana työnantajakuvasi lähettiläänä koko rekrytointiprosessin ajan.

Työnantajakuvan rakentaminen eli employer branding on pitkäjänteistä ja tavoitteellista työtä, mutta nautit sen tuloksista vielä vuosien päästä. Lue lisää työnanantajakuvasta täältä.

Rekrytointihaaste on tehty ratkaistavaksi

Voimme auttaa. Vastaamme yhteydenottoihin joko sähköpostitse tai lyhyellä 10 minuutin puhelulla.
Selvitetään yhdessä, millaisesta vahvistuksesta tiimisi tai rekrytointiprosessisi hyötyisi.