Kerroin uusimmassa Evento-lehdessä näkemyksiäni siitä, mitkä ovat niitä vetotekijöitä työnhaussa työnhakijalle. Rekrytoijana ja asiakkaan näkökulmasta itselleni on aina tärkeää varmistaa, että avoinna oleva työpaikka tuntuu hakijalle motivoivalta myös pitkässä juoksussa – ei vain hetken hurmana head hunterin ottaessa yhteyttä. Ja siksi motiivien ja motivaation kartoitus haastatteluvaiheessa on erittäin tärkeää.

Tässä kolme tärkeää työpaikan vetotekijää työnhakijan näkökulmasta:
– työn haasteellisuus ja mahdollisuus kehittyä
– yrityksen päämäärä ja tavoitteet, joihin työntekijä voi sitoutua. Pelkkä raha ei lämmitä kauaa.
– yrityksessä on selkeä omistajuus, johtamistapa ja arvot. Epämääräisyys, näköalattomuus ja huono johtajuus työntävät tehokkaasti poispäin.

Käsi sydämelle: miltä oma yrityksesi näyttää hakijan näkökulmasta? Ja missä se voisi petrata?

Terveisin
Markus
040 060 3327, markus.fabricius@operaria.fi