Blogi – Perehdytys
Mikä perehdytyksessä puhututtaa?
Jaamme blogissamme tietoa ja näkökulmia rekrytointialaa puhututtavista aiheista. Me Operarialla näemme perehdytyksen osana kestävää ja vastuullista rekrytointia. Kiinnostaa sinua sitten esiperehdytys, uuden työntekijän integroituminen osaksi työyhteisöä tai etäperehdytys, pyrimme blogissamme jakamaan alan tutkimuksiin perustuvaa tietoa ja kokemuksistamme kumpuavia oivalluksia aiheesta.
Kuinka kehität työntekijästä tiimipelaajan? Vältä virherekrytointi panostamalla perehdytykseen.
Voisi kuvitella, ettei perehdytys koskettaisi meitä, joiden toimeksiantona on rekrytointi. Tehtävämme tuleekin monelta osin päätökseen, kun ehdokas siirtyy asiakasyrityksemme palvelukseen. Katsomme kuitenkin onnistuneemme vain, mikäli palkattua henkilöä ei irtisanota soveltuvuussyistä [...]
Onko yrityksenne perehdyttämisohjelma ajan tasalla?
Hei, olen Johanna Kosonen, viittä vaille valmis liiketalouden tradenomi ja vt. asiakaspalvelupäällikkö. Opinnoissani olen erikoistunut operatiiviseen ja hallinnolliseen henkilöstön johtamiseen (HRM). Perehdyttäminen luo perustan koko henkilöstön osaamisen kehittämiselle. Henkilöstöhallinnollisesta näkökulmasta [...]
Koeaika ja perehdytys – vahva startti työsuhteelle
Huolellisen kartoituksen, hakuprosessin ja haastatteluiden jälkeen tehtäviin on viimein löydetty sopivin henkilö. Upeaa! Rekrytoinnin näkyvin osa on saatu näin päätökseensä, mutta rekrytointiprosessi ei suinkaan ole päättynyt. Lue, kuinka koeaika ja [...]
Perehdytyksen huomiotta jättäminen sabotoi hyvän rekrytoinnin
Perehdytys on ehdokkaan siirtymä työntekijäksi uuteen työyhteisöön, jossa on omat prosessinsa, käytänteensä ja kulttuurinsa. Laadukkaasti, yksilöllisesti ja vuorovaikutteisesti hoidettuna se tukee uuden työntekijän oppimista, työhyvinvointia ja sitoutumista työnantajaorganisaatioon.
Me Operarialla olemme luoneet perehdytysprosessin, joka ottaa tämän muutosvaiheen huomioon. Lanseeraamme syksyn 2021 aikana Operaria Academyn eli helppokäyttöisen ja digitaalisen perehdytysalustan,.
Tilaa uutiskirjeemme saadaksesi uutisia Operarian Academyn julkaisusta ja muista ajankohtaisista asioista.
Rekrytointihaaste on tehty ratkaistavaksi
Voimme auttaa. Vastaamme yhteydenottoihin joko sähköpostitse tai lyhyellä 10 minuutin puhelulla.
Selvitetään yhdessä, millaisesta vahvistuksesta tiimisi tai rekrytointiprosessisi hyötyisi.
Ota yhteyttä suoraan
Markus Fabricius
0400 603327
[email protected]
Juha Aaltonen
044 984 7636
[email protected]
Marcus von Schantz
+358 40 750 4866
[email protected]
Harri Tuomela
+358 40 5490192
[email protected]
