fbpx

Hakijakokemuksen merkitys yritykselle

Mitä hakijakokemus on ja miten yritykset hyötyvät siitä? Ennen työpaikkailmoitukseen vastaamista yritys on usein hakijalle uusi tuttavuus. Haun aikana kuitenkin tapahtuu kohtaamisia, joissa yrityksillä piilee mieletön potentiaali vaikuttaa työnantajamielikuvaan ja jopa liikevaihtoon. Mikä merkitys hakijakokemuksella siis on yritykselle? Tämä kysymys on askarruttanut meitä Operarialla. ”Sujuvasta kokemuksesta hyötyvät sekä hakija että työnantaja”. Markus Fabricius, Operarian TJ [...]

2021-05-06T14:25:34+03:0004.05.2021|Hakijakokemus, Rekrytointi, rekrytointiviestintä, Työnantajabrändi, Yritys|Kommentit pois päältä artikkelissa Hakijakokemuksen merkitys yritykselle

Läsnä oleva perehdyttäjä etäyhteyden päässä

Voiko perehdytys toimia kokonaan etänä? Tätä olen pohtinut kuluneen vuoden aikana paljon. Jaoin syyskuussa aiheeseen liittyneen kyselyn LinkedIn-sivullani otsikolla Perehdytys poikkeusaikana ja sen jälkeen. Se oli suunnattu uudessa työssä maaliskuussa 2020 tai sen jälkeen aloittaneille. Kyselyä ei voida pitää tutkimuksellisesti luotettavana, koska vastausmäärä jäi vähäiseksi. Jaan kuitenkin joitain kyselyssä ja julkaisuni kommenttikentässä esiin nousseita ajatuksia. [...]

2021-04-12T22:31:43+03:0025.11.2020|Hyvä työpaikka, Perehdytys, Vastuullisuus|Kommentit pois päältä artikkelissa Läsnä oleva perehdyttäjä etäyhteyden päässä
Go to Top