fbpx

Työnantajabrändillä yhä suurempi merkitys nykyisessä rekrytointitilanteessa

Kiristyneessä kilpailutilanteessa vetovoimainen työnantajamielikuva on tärkeä etu. Rekrytointihaasteet ovat yleistyneet Suomessa vuoden kolmannella kvartaalilla, kertoo Tilastokeskuksen tuore selvitys. Eniten avoimien työpaikkojen määrä on kasvanut Helsingissä sekä Uudellamaalla, joissa täyttämättömiä tehtäviä on tällä hetkellä lähes 5000 enemmän kuin vuosi sitten. Kun kilpailu osaajista kiristyy, on yritysten yhä tärkeämpää huolehtia omasta kilpailukyvystään hakijamarkkinoilla. Yksi tärkeimmistä kilpailuvalteista on [...]

2021-04-12T23:17:00+03:0020.11.2018|Hyvä työpaikka, Rekrytointi, rekrytointiviestintä, Työnantajabrändi|Kommentit pois päältä artikkelissa Työnantajabrändillä yhä suurempi merkitys nykyisessä rekrytointitilanteessa

Kenelle sopii määräaikainen työsuhde?

Määräaikaisia työntekijöitä on hyvin monilla aloilla, aina hallinnosta akateemisiin aloihin ja vuokratyöhön. Määräaikaisten työsuhteiden osuus koko työvoimasta on Suomessa jopa eurooppalaisittain melko suuri. On tutkittu, että joillekin määräaikaisen työsuhteen aiheuttama epävarmuus aiheuttaa stressiä. Toisille vaihtuvat projektit ja työn kausiluonteisuus sopii taas pysyvää työsuhdetta paremmin. Olennaista on, että työntekijä tietää mistä on kyse, määräaikaisuus on hänen [...]

2021-04-12T23:45:40+03:0025.05.2016|Rekrytointi, Työsuhde, Vastuullisuus|Kommentit pois päältä artikkelissa Kenelle sopii määräaikainen työsuhde?
Go to Top