fbpx

Kenelle sopii määräaikainen työsuhde?

Määräaikaisia työntekijöitä on hyvin monilla aloilla, aina hallinnosta akateemisiin aloihin ja vuokratyöhön. Määräaikaisten työsuhteiden osuus koko työvoimasta on Suomessa jopa eurooppalaisittain melko suuri. On tutkittu, että joillekin määräaikaisen työsuhteen aiheuttama epävarmuus aiheuttaa stressiä. Toisille vaihtuvat projektit ja työn kausiluonteisuus sopii taas pysyvää työsuhdetta paremmin. Olennaista on, että työntekijä tietää mistä on kyse, määräaikaisuus on hänen [...]

2021-04-12T23:45:40+03:0025.05.2016|Rekrytointi, Työsuhde, Vastuullisuus|Kommentit pois päältä artikkelissa Kenelle sopii määräaikainen työsuhde?

Koeaika ja perehdytys – vahva startti työsuhteelle

Huolellisen kartoituksen, hakuprosessin ja haastatteluiden jälkeen tehtäviin on viimein löydetty sopivin henkilö. Upeaa! Rekrytoinnin näkyvin osa on saatu näin päätökseensä, mutta rekrytointiprosessi ei suinkaan ole päättynyt. Lue, kuinka koeaika ja perehdytys luovat pohjan onnistuneelle työsuhteelle. Koeaika hyödyksi molemmille osapuolille Varsinaista työsopimusta edeltää usein koeaika, joka on kestoltaan 3–4 kuukautta. Jos työnantaja järjestää työntekijälle tätä pidemmän [...]

2021-04-13T00:08:09+03:0003.12.2014|Perehdytys, Rekrytointi, Työsuhde|Kommentit pois päältä artikkelissa Koeaika ja perehdytys – vahva startti työsuhteelle
Go to Top