Kommer snart! – Onboardingtjänst

På Operaria ser vi vår rekryteringsprocess som det första steget i ett hållbart anställningsförhållande. Det är en kandidats övergång till att bli en medarbetare i en ny arbetsgemenskap med egna processer, egna metoder och egen kultur. Således kan du stötta integrationen av en ny medarbetare och utformningen av dennes nya yrkesidentitet redan före den första arbetsdagen.

Tiden innan man börjar ett nytt jobb kan vara känslig och förändringsbenägen. Vi har skapat en orienteringsprocess som tar hänsyn till den fasen, en användarvänlig digital plattform som kallas Operaria Academy.

I framtiden kommer våra kundföretag och de experter vi hänvisar till dem att kunna dra nytta av denna tjänst. Vi kommer att kunna stödja ditt arbetsgivarvarumärke och medarbetarens upplevelse från den första rekryterings fasen till de första månaderna som nyanställd.