Luotettu rekrytointikumppani

Asiantuntijarekrytointia vuodesta 1999

> 1000

Laskutettujen eli toteutuneiden toimeksiantojen määrä vuodesta 1999 alkaen on yli 1000. Niistä 385 on laskutettu ennen vuotta 2010 ja 641 vuodesta 2010 alkaen (päivitetty 24.10.2022).

98,13 %

Toteutunut rekrytointi on ainoa hyväksyttävä lopputulos. Mikäli yhteistyö valitun ehdokkaan kanssa ei syystä tai toisesta suju tai ehdokas irtisanoutuu työsuhteen alkuvaiheessa, sitoudumme etsimään uuden tehtävään sopivan henkilön veloituksetta. Olemme toteuttaneet 641 rekrytointitoimeksiantoa vuodesta 2010. Niistä 12 olemme uusineet takuuna. Näin ollen rekrytoinnin kerralla onnistumisen todennäköisyys on 98,13 % (päivitetty 24.10.2022).

# 1

Operaria nousi Duunitorin alustalla olevien työpaikkailmoitusten lukukerroilla mitattuna vuoden 2022 Suomen kiinnostavimmat työnantajat -mittauksen 25. yksityisen sektorin kiinnostavimman työnantajan joukkoon. Operaria oli ainoa listalle päässyt henkilöstöpalvelualan yritys.

Yrityspäättäjä, haluaisitko onnistua avainhenkilösi rekrytoinnissa? Operarian rekrytointiprosessi on rakennettu niin, että onnistut varmasti. Heti ensimmäisellä yrittämällä 98 % todennäköisyydellä. Virherekrytointi on kallista ja rekrytointi aikaa vievää. Meillä pystyt laskelmoimaan virherekrytoinnin kustannuksen ja rekrytointipalvelun kustannustehokkuuden tarkasti sekä siirtämään rekrytointiprosessin aikasyöpöt vaiheet toimialasi vaatimukset ymmärtävän rekrytointikonsultin osaaviin käsiin.

Sinua palveleva rekrytointitiimi koostuu pienyrittäjistä, jotka ovat kulkeneet saappaissasi. Jokaisella rekrytointikonsultillamme on paitsi yrittäjyystausta myös erikoistuminen tiettyjen roolien ja toimialojen suorahakuun. Kilpailu parhaista tekijöistä on kovaa ja heidän houkutteleminen haastavaa. Operarian asiakkaiden työpaikkailmoitukset ovat niin Duunitorin kuin Joblyn (ent. Monsterin) luetumpien joukossa ja saat todistetusti jopa 30 sekuntia keskimääräistä enemmän huomiota ilmoituksillesi. Laajojen osaajaverkostojemme ansiosta louhimme esiin tulokselliset ratkaisumyyjät, suunnittelijat ja projektijohtajat.

Toteutamme säännöllisesti muun muassa teknologian ja taloushallinnon asiantuntijoiden rekrytointeja. Etsitään yhdessä yritystäsi parhaiten palveleva ratkaisu.

Ratkaisuja muutostilanteisiin

Rekrytointipalvelut

Mutkaton, henkilökohtainen ja hakijaystävällinen tapa rekrytoida monen eri toimialan asiantuntijoita.

Suorahaku

Ratkaisu vaativiin asiantuntijahakuihin. Konsultti kontaktoi osaajia suoraan, eikä haku rajoitu aktiivisiin työnhakijoihin.

Soveltuvuusarviointi

Master Suomen testit ovat vastuullinen, luotettava ja puolueeton tapa varmistaa henkilövalinta.

Rekrytointiprosessimme

Rekrytointiprosessin hiotut vaiheet varmistavat, että yritykseen sopiva osaaja löytyy ja yritys välttyy virherekrytoinnin kustannuksilta.

Tiimimme

Rekrytointiprosessi on asiantuntevissa käsissä. Tutustu Operarian konsulttien ydinosaamisiin ja taustoihin.

Vastuullisuus

Hakijoiden tasavertainen kohtelu, oikean tiedon levittäminen ja henkilötietojen vahva suojaaminen ovat kaiken keskiössä.

Asiakkaamme

Asiantuntija 100 % tyytyväisyystakuulla

Onnistunut rekrytointi on ainoa hyväksyttävä lopputulos. Mikäli yhteistyö valitun ehdokkaan kanssa ei syystä tai toisesta suju tai ehdokas irtisanoutuu työsuhteen alkuvaiheessa, sitoudumme etsimään uuden tehtävään sopivan henkilön veloituksetta. Olemme toteuttaneet yli 600 onnistunutta rekrytointitoimeksiantoa vuodesta 2010. Samalla aikavälillä olemme uusineet 12 rekrytointia takuuna.

Rekrytointihaaste on tehty ratkaistavaksi

Voimme auttaa. Vastaamme yhteydenottoihin joko sähköpostitse tai lyhyellä 10 minuutin puhelulla.
Selvitetään yhdessä, millaisesta vahvistuksesta tiimisi tai rekrytointiprosessisi hyötyisi.

Ota yhteyttä suoraan