Skip to content
Blogi – Rekrytointi
Mikä rekrytoinnissa puhututtaa?
Jaamme blogissamme tietoa ja näkökulmia rekrytointialaa puhututtavista aiheista. Tarjoamme sekä yrityksen edustajille, urapolun eri vaiheissa oleville työntekijöille, työnhakijoille tai työelämän ilmiöistä yleisesti kiinnostuneille henkilöille ajankohtaista ja hyödyllistä tietoa alasta ja sitä koskettavista ilmiöistä. Kiinnostaa sinua sitten työmarkkinoiden muutokset, vastuulliset rekrytointikäytänteet tai alan lainsäädäntö, pyrimme blogissamme jakamaan tutkimuksiin perustuvaa tietoa ja kokemuksistamme kumpuavia oivalluksia aiheesta.
Operarian asiantuntijat myynnin rekrytoinnissa
Myynnin rekrytoinnin merkitys yrityksen menestykselle Myynnin rekrytointi on yksi yrityksen tärkeimmistä prosesseista, sillä myyntitiimi on suoraan vastuussa yrityksen tulojen kasvattamisesta. Oikeanlaisten myyntihenkilöiden löytäminen voi olla haastavaa, mutta se on [...]
Myynnin rekrytointia teknisille toimialoille – Operaria
Teknisten toimialojen myynnin rekrytoinnin erityispiirteet Teknisten toimialojen myynnin rekrytointi vaatii erityistä asiantuntemusta ja ymmärrystä. Näillä aloilla myyntihenkilöstön on hallittava monimutkaisia teknisiä tuotteita ja palveluita, mikä edellyttää syvällistä teknistä osaamista [...]
Operaria – myynnin rekrytointia teknisille aloille
Teknisten alojen myynnin rekrytoinnin erityispiirteet Teknisten alojen myynnin rekrytointi vaatii erityistä asiantuntemusta ja ymmärrystä. Myyntityö teknisillä aloilla ei ole pelkästään tuotteiden tai palveluiden myyntiä, vaan se vaatii syvällistä tietämystä [...]
Miten rekrytoida oikea henkilö?
Rekrytointiprosessi on kriittinen osa yrityksen menestystä. Oikean henkilön löytäminen voi parantaa yrityksen tulosta, työilmapiiriä ja pitkän aikavälin kasvua. Mutta miten varmistaa, että rekrytointi osuu nappiin? Tässä artikkelissa käymme läpi [...]
Mitä kysyä työhaastattelussa?
Työhaastattelu on tilaisuus, jossa sekä työnantaja että työnhakija arvioivat toisiaan. Se on hetki, jolloin hakija voi saada selkeän kuvan yrityksestä ja tehtävästä, ja työnantaja voi arvioida hakijan sopivuutta rooliin. [...]
Kuinka vastata vaikeisiin työhaastattelukysymyksiin?
Työhaastattelut voivat olla jännittäviä ja stressaavia tilanteita, erityisesti kun eteen tulee vaikeita kysymyksiä. Näiden kysymysten tarkoituksena on usein testata hakijan kykyä ajatella nopeasti, ratkaista ongelmia ja käsitellä paineita. Tässä [...]
Rakkaudesta rekrytointiin
Me lähestymme rekrytointia vähän erilaisesta näkökulmasta. Kumppanina. Uskomme, että kestävä ja tuloksellinen rekrytointiprosessi lähtee meidän ja työnantajayrityksen välisestä yhteisymmärryksestä ja vuorovaikutuksesta. Palvelemme henkilökohtaisesti, monitoimialaisesti ja paikkariippumattomasti.
Rekrytointihaaste on tehty ratkaistavaksi
Voimme auttaa. Vastaamme yhteydenottoihin joko sähköpostitse tai lyhyellä 10 minuutin puhelulla.
Selvitetään yhdessä, millaisesta vahvistuksesta tiimisi tai rekrytointiprosessisi hyötyisi.
Ota yhteyttä suoraan
Markus Fabricius
0400 603327
[email protected]
Jussi Tuisku
+358 50 314 3500
[email protected]
Harri Tuomela
+358 40 5490192
[email protected]
