Yleinen

Byte av företagsledning blir aktuellt när organisationens prestationsförmåga sjunker avsevärt, strategiska mål upprepade gånger inte uppnås eller när branschen genomgår stora förändringar. Tecken på behov av förnyelse i ledningen [...]

De största utmaningarna vid rekrytering inom industriförsäljning kretsar kring att kombinera teknisk expertis med försäljningsfärdigheter. Få yrkespersoner behärskar båda områdena utmärkt. Dessutom skapar kompetensbrist, långa rekryteringsprocesser och höga löneförväntningar [...]

Inom tekniska branscher krävs det av säljaren en djupare expertis än traditionell försäljning och förmågan att förstå komplexa produkter samt kundernas tekniska behov. En teknisk säljare måste behärska branschens [...]

Rekrytering av personer som säljer tekniska produkter kräver särskild kompetens och förståelse. I en framgångsrik rekryteringsprocess måste man identifiera personer som har både stark teknisk förståelse och utmärkta försäljningsförmågor. [...]

Definition av arbetsgivarvarumärke Arbetsgivarvarumärke, eller employer branding, hänvisar till hur företaget uppfattas som arbetsgivare av nuvarande och potentiella anställda. Det omfattar företagets rykte, värderingar, kultur och hur företaget behandlar [...]

Definition och Betydelse av Arbetsgivarvarumärke Arbetsgivarvarumärke, eller arbetsgivarimage, avser hur ett företag uppfattas som arbetsgivare av både nuvarande och potentiella anställda. Det formas av olika faktorer som företagets värderingar, [...]

Vikten av medarbetarnöjdhet Medarbetarnöjdhet är en nyckelfaktor för ett företags framgång. Nöjda medarbetare är mer engagerade, motiverade och produktiva. Deras positiva attityd reflekteras också utåt och förbättrar företagets arbetsgivarimage. [...]

Vikten av arbetsgivarvarumärke för ett företag Arbetsgivarvarumärke är ett företags rykte som arbetsgivare, och det påverkar företagets förmåga att attrahera och behålla skickliga medarbetare avsevärt. Ett bra arbetsgivarvarumärke kan [...]

Arbetsgivarens image är en kritisk faktor för ett företags framgång, eftersom det direkt påverkar organisationens förmåga att attrahera och behålla toppkompetens. Men hur kan arbetsgivarens image mätas effektivt? I [...]