Skip to content
Blogi – Rekrytointi
Mikä rekrytoinnissa puhututtaa?
Jaamme blogissamme tietoa ja näkökulmia rekrytointialaa puhututtavista aiheista. Tarjoamme sekä yrityksen edustajille, urapolun eri vaiheissa oleville työntekijöille, työnhakijoille tai työelämän ilmiöistä yleisesti kiinnostuneille henkilöille ajankohtaista ja hyödyllistä tietoa alasta ja sitä koskettavista ilmiöistä. Kiinnostaa sinua sitten työmarkkinoiden muutokset, vastuulliset rekrytointikäytänteet tai alan lainsäädäntö, pyrimme blogissamme jakamaan tutkimuksiin perustuvaa tietoa ja kokemuksistamme kumpuavia oivalluksia aiheesta.
Miten valmistautua työhaastatteluun?
Työhaastattelu on jännittävä ja usein stressaava tilanne, mutta hyvällä valmistautumisella voit parantaa mahdollisuuksiasi onnistua. Tässä artikkelissa käymme läpi, miten voit valmistautua työhaastatteluun tehokkaasti ja varmistaa, että annat parhaan mahdollisen [...]
Miten valmistautua rekrytointiprosessiin?
Selvitä yrityksen taustat ja arvot Ennen kuin astut rekrytointiprosessiin, on tärkeää tutustua yritykseen, johon haet. Tämä ei tarkoita pelkästään yrityksen verkkosivujen selaamista, vaan myös syvällisempää ymmärrystä yrityksen arvoista, kulttuurista [...]
Miten tehdä hyvä ensivaikutelma työhaastattelussa?
Työhaastattelu on usein ratkaiseva hetki työnhakuprosessissa. Ensivaikutelma voi määrittää, miten haastattelija näkee sinut koko prosessin ajan. Hyvä ensivaikutelma ei synny sattumalta, vaan se vaatii valmistautumista ja tiettyjen periaatteiden noudattamista. [...]
Myynnin rekrytoinnin vaatimukset teknisellä toimialalla
Myyjän rekrytointiprosessi saa alkunsa yrityksen kasvusta tai muutoksen tarpeesta. Syyt voivat liittyä uusien markkinoiden valloittamiseen, uusien tuotteiden tai palveluiden lanseeraamiseen, yrityksen kasvuun tai vanhojen myyjien korvaamiseen tai myyntitiimin tehostamiseen. [...]
Mikä on onnistuneen rekrytoinnin salaisuus?
Selkeä rekrytointistrategia Onnistuneen rekrytoinnin perusta on selkeä ja hyvin suunniteltu rekrytointistrategia. Tämä tarkoittaa, että yrityksellä on tarkka käsitys siitä, millaisia taitoja ja ominaisuuksia se tarvitsee uusilta työntekijöiltään. Strategian tulisi [...]
Miten hyödyntää rekrytointipalveluita?
Mitä rekrytointipalvelut sisältävät? Rekrytointipalvelut kattavat laajan valikoiman toimintoja, jotka on suunniteltu helpottamaan ja tehostamaan rekrytointiprosessia. Näihin palveluihin kuuluu muun muassa työpaikkailmoitusten laatiminen ja julkaiseminen, hakemusten käsittely, haastattelujen järjestäminen ja [...]
Rakkaudesta rekrytointiin
Me lähestymme rekrytointia vähän erilaisesta näkökulmasta. Kumppanina. Uskomme, että kestävä ja tuloksellinen rekrytointiprosessi lähtee meidän ja työnantajayrityksen välisestä yhteisymmärryksestä ja vuorovaikutuksesta. Palvelemme henkilökohtaisesti, monitoimialaisesti ja paikkariippumattomasti.
Rekrytointihaaste on tehty ratkaistavaksi
Voimme auttaa. Vastaamme yhteydenottoihin joko sähköpostitse tai lyhyellä 10 minuutin puhelulla.
Selvitetään yhdessä, millaisesta vahvistuksesta tiimisi tai rekrytointiprosessisi hyötyisi.
Ota yhteyttä suoraan
Markus Fabricius
0400 603327
[email protected]
Jussi Tuisku
+358 50 314 3500
[email protected]
Harri Tuomela
+358 40 5490192
[email protected]
