Skip to content
Öka Din Synlighet på Arbetsmarknaden
Att öka sin synlighet på arbetsmarknaden är avgörande för att upptäcka och dra nytta av de möjligheter som inte alltid är synliga vid första anblicken. Hos Operaria förstår vi vikten av att vara på rätt plats vid rätt tillfälle. Vårt expertnätverk och vårt ATS-system, som använder artificiell intelligens, är designade för att koppla samman arbetssökande med de mest relevanta möjligheterna, inklusive de som inte annonseras offentligt.
Genom att fylla i dina uppgifter i vårt system kan du bli en del av vårt nätverk och därmed öka chanserna att bli upptäckt av våra rekryteringskonsulter. Vårt system tar hänsyn till dina kriterier och preferenser, vilket möjliggör en mer målinriktad och effektiv jobbsökning. Detta innebär att du kan bli en av de toppkandidater som rekommenderas till våra kunder, även för de så kallade tysta sökningarna.
Professionella Nätverk och Dolda Jobbmöjligheter
I dagens arbetsmarknad är det inte ovanligt att många lediga tjänster aldrig når den öppna marknaden. Professionella nätverksplattformar som LinkedIn blir allt viktigare för att hitta nya karriärmöjligheter. Hos Operaria hjälper vi dig att använda dessa plattformar för att framhäva din personlighet och dina värderingar, vilket underlättar för dig att knyta kontakter och starta konversationer som kan leda till jobbmöjligheter.
Vår rekryteringsprocess inkluderar både offentliga platsannonser och direktrekrytering, där vi aktivt söker efter kandidater för specifika roller. Genom att arbeta med oss får du tillgång till både annonserade och dolda jobbmöjligheter, vilket breddar ditt sökande och ökar dina chanser att hitta en tjänst som matchar din unika kompetens och karriärmål.
Operarias Expertrekrytering
Sedan 1999 har vi på Operaria framgångsrikt matchat experter med företag. Vår rekryteringsprocess är grundad på erfarenhet och kompetens, vilket säkerställer att vi hittar rätt person för varje unik tjänst. Vi tar oss tid att förstå ditt företags behov och agerar som ambassadör för ditt arbetsgivarvarumärke genom hela rekryteringsprocessen.
Vår rekryteringsprocess är skräddarsydd och inkluderar steg som kartläggning, sökning, och slutligen en slutlista med de mest lämpade kandidaterna. Genom att samarbeta med oss kan du vara säker på att vi hittar den expert du behöver, utan de kostnader som kan uppstå vid en misslyckad rekrytering.
Hybridsökning i rekrytering
Hybridsökning kombinerar både traditionella och digitala rekryteringsmetoder och gör det möjligt att nå ett bredare spektrum av kandidater i rekryteringsprocessen. Hybrid Search är mångsidigt och anpassningsbart till olika rekryteringsbehov och kan skräddarsys enligt kundens önskemål.
Med traditionell direktrekrytering identifierar och når våra rekryteringskonsulter ut till lämpliga, även passiva, arbetssökande som passar den profil som eftersöks. Annonssökningen, som kompletterar direktsökningen, lockar inte bara sökande utan stärker också företagets arbetsgivarimage genom marknadsföring och ökar igenkänningen i den önskade målgruppen.
Det mångsidiga rekryteringspaketet Hybrid Search gör det möjligt att påskynda rekryteringsprocessen och nå kandidater av högre kvalitet.
Hybrid Search i ett nötskal:
– En mångsidig kombination av direktsökning och annonssökning, skräddarsydd efter dina behov
– En hybridsökningsprocess med en hybridsökningslösning för ett brett spektrum av rekryterare
– Extern professionell insikt och stöd under hela rekryteringsprocessen
– Platsannonsering i noggrant utvalda kanaler i linje med kundens varumärkesprofilering
– Framhävande av arbetsgivarens differentierings- och attraktionsfaktorer genom marknadsföringsverktyg
– Professionellt hanterad rekrytering ger ditt företag engagerade och kompetenta medarbetare och sparar både tid och resurser, så att du kan fokusera på dina kärnuppgifter.
Varför Välja Operaria?
Att välja rätt rekryteringspartner är avgörande för att säkerställa framgång i att hitta och anställa rätt talang. Hos Operaria erbjuder vi en 100% nöjdhetsgaranti. Om samarbetet med den valda kandidaten inte fungerar under provperioden, åtar vi oss att hitta en ny lämplig kandidat utan extra kostnad.
Vår framgångsrate talar för sig själv, med en hög andel lyckade rekryteringar på första försöket. Vi är stolta över att våra annonser engagerar kandidater längre än genomsnittet, vilket visar på vår förmåga att locka rätt talang. När du väljer Operaria, väljer du en partner som är engagerad i din framgång.
