Suorahaku: Operaria – kumppanina

Operaria: Rekrytointikumppani, joka ymmärtää sinua

Operaria on rekrytointikumppani, joka lähestyy rekrytointia ainutlaatuisella tavalla. Uskomme, että kestävä ja tuloksellinen rekrytointiprosessi perustuu syvälliseen yhteisymmärrykseen ja vuorovaikutukseen työnantajayrityksen kanssa. Tämä lähestymistapa mahdollistaa sen, että voimme tarjota henkilökohtaista, monitoimialaista ja paikkariippumatonta palvelua, joka vastaa yrityksesi tarpeisiin.

Konsulttimme ovat kokeneita ammattilaisia, jotka ovat työskennelleet eri toimialoilla ja omaavat syvällistä tietämystä rekrytoinnista. He ovat myös sparraajia, data-analyytikkoja ja luovia sisältönikkareita, jotka auttavat sinua löytämään juuri oikean osaajan yrityksellesi.

Syvälliset ja monipuoliset työhaastattelut

Operarian vahvuus on ihmislähtöisyys. Työhaastattelumme eivät ole pelkästään kysymysten ja vastausten vaihtoa, vaan syvällisiä ja monipuolisia keskusteluja osaajien kanssa. Keskustelut kattavat persoonan, osaamisen, epävarmuudet, suunnitelmat ja haaveet. Tämä lähestymistapa auttaa meitä ymmärtämään hakijoita paremmin ja löytämään heille sopivimman työpaikan.

Haastattelut eivät tähtää ainoastaan yksittäisen työpaikan täyttämiseen, vaan kokonaisvaltaisesti hyvän ja toimivan yhtälön löytämiseen. Tämä tukee myös positiivisen työnantajakuvan muodostumista, mikä on tärkeää yrityksesi maineen kannalta.

Konsulttiverkosto ja kansainvälinen rekrytointi

Konsulttiverkostomme ansiosta pystymme toteuttamaan laadukasta ja arvojemme mukaista suorahakua ja rekrytointia myös Suomen rajojen ulkopuolella. Verkostoomme kuuluvat konsultit tuntevat alueelliset markkinat ja paikalliset asiantuntijaverkostot, mikä auttaa löytämään yrityksellesi sopivimman osaajan.

Olemme erikoistuneet Pohjoismaisiin työmarkkinoihin ja viime vuosina olemme välittäneet asiantuntijoita Suomen lisäksi Tanskassa ja Ruotsissa sijaitseviin yrityksiin. Tämä laaja verkosto ja kansainvälinen kokemus tekevät meistä luotettavan kumppanin myös kansainvälisissä rekrytoinneissa.

Toimialakohtainen substanssiosaaminen

Yksi tärkeimmistä kysymyksistä, joita asiakkaat usein kysyvät, on mitä tiedämme heidän toimialastaan. Tämä on tärkeä kysymys, koska liiketoiminta ja sen kehittäminen ovat aina tulostavoitteellisen yrityksen rekrytointien taustalla. Konsulttimme tuntevat toimialasi erityispiirteet ja puhuvat samaa kieltä kanssasi.

Toimialakohtaisen substanssiosaamisemme myötä meillä on jo lähtökohtaisesti yhteistä kosketuspintaa mm. hallinnon, tukku- ja vähittäiskaupan sekä teollisen alan työnantajayritysten ja osaajien kanssa. Tämä auttaa meitä ymmärtämään yrityksesi tarpeet ja löytämään juuri oikean osaajan.

Rekrytointiprosessi, joka takaa onnistumisen

Operarian rekrytointiprosessi on muotoiltu kokemuksemme ja ammattitaitomme pohjalta. Prosessi alkaa yrityksesi ja toimialasi erityispiirteisiin tutustumisella, jotta voimme toimia luontevana työnantajakuvanne lähettiläänä koko rekrytointiprosessin ajan. Prosessi räätälöidään tarpeidesi mukaan ja sen kesto on keskimäärin kaksi kuukautta.

Jokaiseen projektiimme sisältyy valitun ehdokkaan soveltuvuusarviointi, mikä takaa onnistuneen rekrytoinnin ja auttaa välttämään virherekrytoinnin kustannukset. Tämä huolellinen ja perusteellinen lähestymistapa varmistaa, että löydämme yrityksellesi parhaiten sopivan osaajan.

Yhteenveto: Miksi valita Operaria?

Operaria on rekrytointikumppani, joka ymmärtää yrityksesi tarpeet ja toimialan erityispiirteet. Meidän ihmislähtöinen lähestymistapamme, syvälliset työhaastattelut ja laaja konsulttiverkosto tekevät meistä luotettavan ja tehokkaan kumppanin rekrytointiprosessissa.

Toimialakohtainen substanssiosaamisemme ja kansainvälinen kokemus varmistavat, että löydämme yrityksellesi parhaiten sopivan osaajan. Vastuullinen rekrytointi ja tyytyväisyystakuu antavat sinulle mielenrauhan ja varmuuden siitä, että rekrytointiprosessi on onnistunut.

Valitse Operaria, kun haluat kumppanin, joka ymmärtää sinua ja auttaa löytämään juuri oikean osaajan yrityksellesi.