Artikkelit

Mitä rekrytointi konsultti tekee?

Rekrytointikonsultin tehtävät ja vastuut Rekrytointikonsultti on avainhenkilö, joka auttaa yrityksiä löytämään ja palkkaamaan oikeat osaajat avoimiin tehtäviin. Me Operariassa ymmärrämme, että jokainen rekrytointi on investointi tulevaisuuteen, ja siksi panostamme [...]

2024-06-05T15:40:19+03:0021. maaliskuuta 2024|Artikkelit|

Kuinka valita oikea headhunter?

Headhunterin valinnan merkitys Headhunterin valinta on kriittinen prosessi, joka voi vaikuttaa yrityksesi tulevaisuuteen merkittävästi. Oikean rekrytointikumppanin löytäminen varmistaa, että saatte käyttöönne parhaat mahdolliset työntekijät, jotka tukevat yrityksenne kasvua ja [...]

2024-06-05T15:40:30+03:0019. maaliskuuta 2024|Artikkelit|

Työnantajabrändin vaikutus työntekijäkokemukseen

Miten työnantajabrändi vaikuttaa työntekijäkokemukseen Operarian asiantuntijoina tiedämme, että työnantajabrändi on paljon enemmän kuin pelkkä logo tai iskulause. Se on lupaus, jonka annamme työntekijöillemme ja potentiaalisille hakijoille. Työnantajabrändi kertoo, millainen [...]

2024-06-05T15:40:32+03:0017. maaliskuuta 2024|Artikkelit|

Työnantajabrändi ja työntekijöiden sitoutuminen

Miten rakennetaan vahva työnantajamielikuva? Työnantajamielikuva on yrityksen käyntikortti työmarkkinoilla. Se kertoo, millainen yritys on työpaikkana ja mitä se tarjoaa työntekijöilleen. Me Operariassa ymmärrämme, että vahva ja positiivinen mielikuva houkuttelee [...]

2024-06-05T15:40:33+03:0017. maaliskuuta 2024|Artikkelit|

Mikä on soveltuvuusarviointi?

Soveltuvuusarvioinnin merkitys rekrytoinnissa Rekrytoinnissa on tärkeää tunnistaa oikeat kyvyt ja taidot, jotka vastaavat tehtävän vaatimuksia. Soveltuvuusarviointi arvioi työnhakijan persoonallisuutta, kykyjä ja ammatillista osaamista suhteessa työtehtävään. Huolellisesti toteutettu soveltuvuusarviointi on [...]

2024-08-26T12:00:57+03:0016. maaliskuuta 2024|Artikkelit|

Miten soveltuvuusarviointi toimii?

Soveltuvuusarvioinnin merkitys rekrytoinnissa Rekrytoinnin yhteydessä soveltuvuusarviointi on keskeinen työkalu, jonka avulla työnantajat voivat varmistaa, että valitut työntekijät täyttävät avoimen työpaikan vaatimukset sekä soveltuvat yrityskulttuuriin. Me Operariassa uskomme, että oikean [...]

2024-06-05T15:48:55+03:0011. maaliskuuta 2024|Artikkelit|

Mikä on suorahaku?

Ymmärrä suorahaun merkitys rekrytoinnissa Rekrytointiprosessi on yrityksen menestyksen kannalta kriittinen vaihe, jossa oikean osaajan löytäminen on avainasemassa. Suorahaku, joka tunnetaan myös nimellä headhunting, on tehokas tapa tavoittaa potentiaaliset ehdokkaat, [...]

2024-06-05T15:48:56+03:002. maaliskuuta 2024|Artikkelit|
Go to Top