Artikkelit

Vantaan yritysten rekrytointihaasteet ratkeavat kumppanuuspohjaisella lähestymistavalla. Tutustu henkilökohtaiseen palveluun ja monitoimialaosaamiseemme.

Oulun kasvavat työmarkkinat vaativat erikoisosaamista rekrytoinnissa. Löydä parhaat osaajat henkilökohtaisella konsultoinnilla.

Tornion yritykset löytävät parhaat osaajat rajaseudun erityisasemaa hyödyntäen. Tutustu tehokkaaseen rekrytointiprosessiin.

Kemin yritykset kohtaavat kasvavia rekrytointihaasteita - osaajapula ja kilpailu kiristyy. Operaria tarjoaa ratkaisun ihmislähtöisellä lähestymistavalla.

Lahden yritykset tarvitsevat strategista rekrytointiosaamista kasvavassa kilpailussa. Löydä oikeat osaajat kumppanuuspohjaisen lähestymistavan avulla.

Rekrytoinnin onnistumista ei voi mitata pelkillä CV-mittareilla. Opi arvioimaan pitkäaikaista vaikutusta tehokkaasti.

Skaalautuva rekrytointi sopeutuu yrityksen kasvuun automaattisesti. Opi rakentamaan prosesseja, jotka toimivat sekä pienessä että suuressa organisaatiossa.

Tiimityötaidot rekrytoinnissa: Lue kuinka valita oikeat henkilöt vahvistamaan tiimin yhteistyötä ja kulttuuria.

Sopeutumiskyky, oppimishalu ja kulttuurinen sopivuus ennustavat uuden työntekijän menestystä. Tutustu menestystekijöihin ja varhaisiin indikaattoreihin.

Esihenkilöt käyttävät rekrytointiin 20-40 tuntia per prosessi. Selvitä ajankäytön haasteet ja tehostamiskeinot.