Artikkelit
Uusimmat artikkelimme
Miten soveltuvuusarviointi toimii?
Soveltuvuusarvioinnin merkitys rekrytoinnissa Rekrytoinnin yhteydessä soveltuvuusarviointi on keskeinen työkalu, jonka avulla työnantajat voivat varmistaa, että valitut työntekijät täyttävät avoimen työpaikan vaatimukset sekä soveltuvat yrityskulttuuriin. Me Operariassa uskomme, että oikean [...]
Mikä on suorahaku?
Ymmärrä suorahaun merkitys rekrytoinnissa Rekrytointiprosessi on yrityksen menestyksen kannalta kriittinen vaihe, jossa oikean osaajan löytäminen on avainasemassa. Suorahaku, joka tunnetaan myös nimellä headhunting, on tehokas tapa tavoittaa potentiaaliset ehdokkaat, [...]
Rekrytointihaaste on tehty ratkaistavaksi
Voimme auttaa. Vastaamme yhteydenottoihin joko sähköpostitse tai lyhyellä 10 minuutin puhelulla.
Selvitetään yhdessä, millaisesta vahvistuksesta tiimisi tai rekrytointiprosessisi hyötyisi.
Ota yhteyttä suoraan
Markus Fabricius
0400 603327
[email protected]
Jussi Tuisku
+358 50 314 3500
[email protected]
Harri Tuomela
+358 40 5490192
[email protected]



