Bemanningsservice
Vi har tre olika tjänster för bemanning:
- Tillfälligt behov av bemanning
Ofta behöver företag bara tillfällig arbetskraft. Operarias bemanningsservice hjälper dig när arbetsbelastningen blir för stor. Vi hyr ut personal till dig under perioder med hög belastning och sjukfrånvarodagar. Vi hyr också specialister för korta projekt. Operaria ger dig t.ex. revisorer, lönespecialister och ekonomiska assistenter. - Projektbaserad bemanning
När du behöver speciellt kunnande i ditt projekt och du letar efter ett proffs med både ledarerfarenhet och praktisk expertis, har vi lösningen. Vi hyr ut t.ex. controllers, systemexperter och redovisningspersonal. - Interimlösningar
Operarias hyreschefer och chefer har en omfattande kunskap och gott om erfarenhet av ledarroller. Chefen som vi förser dig med kan ta ansvar för t.ex. en lansering eller företagssammanslagning, de kan fungera som tillfälliga chefer under en övergångsperiod eller agera styrelseledamöter.
Hur fungerar bemanningsprocessen?
Personal- och rekryteringsprocesser är mycket lika, eftersom de sökande genomgår samma faser. Om ditt arbetsbehov visar sig vara permanent kan du anställa personen efter hyresperioden. Det är också möjligt att anställningens karaktär bestäms först under rekryteringsprocessens utveckling.
När du hyr en anställd tar Operaria hand om lönebetalningar och rättsliga skyldigheter, medan du är ansvarig för uppdragsinformation, övervakning av arbetet och arbetssäkerhet. Vi debiterar dig enligt överenskommelse, vanligtvis månatligen, med den hyrda personens lön och andra arbetsbaserade ersättningar.
Behöver du tillfällig arbetskraft? Ring Markus (+358 400 603327) och låt oss diskutera hur vi kan hjälpa dig.
Definition av verksamhetskrav & sökstrategi
Genomgång av kandidatprofilen
Genomgång av roll och kandidatprofil tillsammans med dig.
Operaria Klient
Kandidatletning
Profilsökning i Operarias register, nätverk samt databassökning.
Operaria
Offentlig jobbannons
Operaria förbereder en jobbannons som publiceras i rätt media efter att du har godkänt den.
Operaria
Intervjuer
Intervju hos Operaria
Operaria genomför förkvalificering och intervjuer med lämpliga sökande.
Operaria
Kunden väljer de med mest potential
Operaria listar de mest lämpliga kandidaterna och du väljer de mest intressanta för dina 3-4 intervjuer.
Operaria Klient
Intervju hos kund
Du kommer att intervjua de kandidater du väljer. Operaria underrättar andra sökande om stadiet i ansökningsprocessen.
Operaria Klient
Arbetssimulering och testning
Sökande utför en arbetssimulering, vilket är en metod vi har utvecklat för att i praktiken se hur en sökande utför sitt jobb.
Operaria Klient
Urval
Personlighetsbedömning och lämplighet
Du väljer den bästa kandidaten vars referenser vi granskar. Därefter gör vi en personbedömning med hjälp av en arbetsstilsanalys.
Operaria Klient
Val av expert
Arbetsstilsrapporten kommer att granskas i detalj med den sökande och sedan med dig. Vi kommer att granska sökandens referenser.
Operaria Klient
Anställningsavtal
Operaria gör ett anställningsavtal med en anställd som du väljer. Operaria kommer att meddela de andra kandidaterna om processens slut.
Operaria Klient
Uppföljning
Regelbunden kontakt
Vi kommer att ha kontakt om några månader för att först kolla med den nya medarbetaren hur hen har anpassat sig och om hen trivs i sitt nya jobb. Därefter kollar vi med arbetsgivaren hur det går med den nya medarbetaren. Vi påminner också om vikten av inkörning.
Vår nästa kontakt inträffar några månader senare, när vi återigen vill höra från båda parter om ovanstående.