fbpx

Konflikti on lahja

Tuttu tilanne? Tavoite on kaikilla selvillä, osa porukasta on innoissaan, mutta jossain kohtaa jumittaa. Tietoa pantataan, aikatauluista ei pidetä kiinni ja joku sooloilee omiaan. Esimiehenä yrität motivoida, mutta haasteena on tulehtunut tilanne kahden tai useamman osallisen välillä. Vaikka olemme tottuneet ajattelemaan, että ”tunteet eivät kuulu työpaikalle”, ne vaikuttavat käyttäytymiseemme ja päätöksentekoomme aina. Ja kun ihmiset [...]

2021-06-22T13:53:25+03:0021.06.2021|Hyvä työpaikka, Muutos, Työelämä, Vastuullisuus|Kommentit pois päältä artikkelissa Konflikti on lahja

Luottamus syntyy ihmisten välisessä vuorovaikutuksessa

Hei, Minä olen Anu Susi, tuorein operarialainen. Olen markkinoinnin ammattilainen, joka syttyy tarinoista ja visuaalisuudesta, ja liputtaa suomalaisen yrittäjyyden puolesta. Liityin viime viikolla Operarian tiimiin markkinoinnin työtehtävien tiimoilta ja pääsinkin ilokseni heti hommiin kirjoittamaan teille joulutervehdystä. Hauska etätutustua! Tapaamme tulevaisuudessa kuitenkin usein, koska tulen olemaan tiiviisti mukana parantamassa asiakkaittemme avointen työpaikkojen näkyvyyttä ja houkuttelevuutta hakijoiden [...]

2021-04-12T22:20:17+03:0022.12.2020|Hyvä työpaikka, Työsuhde, Vastuullisuus|Kommentit pois päältä artikkelissa Luottamus syntyy ihmisten välisessä vuorovaikutuksessa

Läsnä oleva perehdyttäjä etäyhteyden päässä

Voiko perehdytys toimia kokonaan etänä? Tätä olen pohtinut kuluneen vuoden aikana paljon. Jaoin syyskuussa aiheeseen liittyneen kyselyn LinkedIn-sivullani otsikolla Perehdytys poikkeusaikana ja sen jälkeen. Se oli suunnattu uudessa työssä maaliskuussa 2020 tai sen jälkeen aloittaneille. Kyselyä ei voida pitää tutkimuksellisesti luotettavana, koska vastausmäärä jäi vähäiseksi. Jaan kuitenkin joitain kyselyssä ja julkaisuni kommenttikentässä esiin nousseita ajatuksia. [...]

2021-04-12T22:31:43+03:0025.11.2020|Hyvä työpaikka, Perehdytys, Vastuullisuus|Kommentit pois päältä artikkelissa Läsnä oleva perehdyttäjä etäyhteyden päässä

Merkityksellisen työn jalanjäljillä

Rohkenen yleistää, että viime kevät sai monet meistä pohtimaan, mikä elämässä on tärkeintä. Mitä on hyvä arki, millaisilla ihmisillä haluan itseni ympäröidä ja mihin päivittäiset valintani johtavat. Onko tekemäni työ merkityksellistä? Alati muuttavan maailman pyörteissä edellä mainitut kysymykset ovat saattaneet jäädä aikaisemmin kysymättä. Kysy ne kuitenkin itseltäsi nyt. Saat siitä vähintään ainesta hedelmälliseen ajatustenvaihtoon perinteisen [...]

2021-04-12T22:37:32+03:0003.08.2020|Hyvä työpaikka, Rekrytointi, Työsuhde, Vastuullisuus|Kommentit pois päältä artikkelissa Merkityksellisen työn jalanjäljillä

Kasvua ennakoimalla ja varautumalla

Tämän blogin kirjoitusvaiheessa Suomi istuu samassa veneessä muun maailman kanssa ja etsii uusia keinoja työllisyyden ja kaupankäynnin edistämiseen. Muutamassa kuukaudessa poikkeusoloista on ehtinyt tulla uusi normaali, jonka määrittämien rajojen puitteissa on opittu luovimaan. Ilmassa leijuu toiveikkuutta siitä, että rajoitusten asteittainen purkaminen laittaa kulutusyhteiskunnan rattaat jälleen pyörimään. Ostovoimaa on, sillä matkustaminen ja työn ohessa nautitut ravintolalounaat [...]

2021-06-23T17:09:42+03:0027.05.2020|Henkilöstövuokraus, Muutos, Rekrytointi, Vastuullisuus|Kommentit pois päältä artikkelissa Kasvua ennakoimalla ja varautumalla

Kotimaiset yritykset vastuullisen liiketoiminnan lähettiläinä

Kestävän kehityksen ytimessä kytee ajatus ympäristön suojelemisesta ja köyhyyden poistamisesta. Vastuullinen ja kestävä liiketoimintamalli vahvistaa tämän päivän yritysten arvopohjaa ja brändiä. Se, mikä kulutetaan pyritään vähintäänkin kompensoimaan. Suomi on noussut merkittäväksi kestävän kehityksen lähettilääksi Corporate Knightsin toteuttamassa maailmanlaajuisessa kestävimpien yritysten listauksessa. 2019 Global 100 -listalle mahtui jopa viisi suomalaista suuryritystä. Tulos on paras muihin Pohjoismaihin [...]

2021-04-12T22:55:37+03:0017.12.2019|Ajankohtaista, Vastuullisuus, Yritys|Kommentit pois päältä artikkelissa Kotimaiset yritykset vastuullisen liiketoiminnan lähettiläinä

Työllistyminen rakentaa parempaa tulevaisuutta – Operaria tukee tänäkin jouluna Naisten Pankin toimintaa!

Henkilöstöpalveluyritys Operaria lahjoittaa viime vuoden tapaan joulumuistamisiin tarkoitetut varat Naisten Pankille, joka tukee kehitysmaiden naisten työllistymisen ja yrittäjyyden edistämistä kestävän kehityksen periaatteita noudattaen. ”Rekrytointialan yrityksenä näemme työllistymisen keskeisenä paremman tulevaisuuden rakentajana niin Suomessa kuin kehitysmaissakin”, Operarian toimitusjohtaja Markus Fabricius toteaa. ”Tästä syystä olemme tänäkin jouluna tukemassa Naisten Pankin arvokasta työtä kehitysmaiden naisten yrittäjyyden, toimeentulon ja [...]

2021-04-12T23:13:27+03:0016.12.2018|Ajankohtaista, Vastuullisuus, Yritys|Kommentit pois päältä artikkelissa Työllistyminen rakentaa parempaa tulevaisuutta – Operaria tukee tänäkin jouluna Naisten Pankin toimintaa!

Hyvää joulua ja menestystä vuodelle 2018!

Kiireinen vuosi on tullut liki päätökseen ja nyt on aika levätä ja ladata akkuja. Iloitsethan hyvistä hetkistä yhdessä läheistesi kanssa – niin mekin aiomme tehdä! Rekytointialan yrityksenä haluamme olla mukana työllistymisen parantamisessa Suomen lisäksi myös kansainvälisesti. Siksi lahjoitimme tänä vuonna joululahjoihin tarkoitetut rahat Naisten Pankille. Naisten Pankin osakkaana tuemme kehitysmaiden naisten yrittäjyyden edistämistä pitkäjänteisesti ja [...]

2021-04-12T23:20:05+03:0021.12.2017|Ajankohtaista, Vastuullisuus, Yritys|Kommentit pois päältä artikkelissa Hyvää joulua ja menestystä vuodelle 2018!

Kenelle sopii määräaikainen työsuhde?

Määräaikaisia työntekijöitä on hyvin monilla aloilla, aina hallinnosta akateemisiin aloihin ja vuokratyöhön. Määräaikaisten työsuhteiden osuus koko työvoimasta on Suomessa jopa eurooppalaisittain melko suuri. On tutkittu, että joillekin määräaikaisen työsuhteen aiheuttama epävarmuus aiheuttaa stressiä. Toisille vaihtuvat projektit ja työn kausiluonteisuus sopii taas pysyvää työsuhdetta paremmin. Olennaista on, että työntekijä tietää mistä on kyse, määräaikaisuus on hänen [...]

2021-04-12T23:45:40+03:0025.05.2016|Rekrytointi, Työsuhde, Vastuullisuus|Kommentit pois päältä artikkelissa Kenelle sopii määräaikainen työsuhde?

Onko yrityksenne perehdyttämisohjelma ajan tasalla?

Hei, olen Johanna Kosonen, viittä vaille valmis liiketalouden tradenomi ja vt. asiakaspalvelupäällikkö. Opinnoissani olen erikoistunut operatiiviseen ja hallinnolliseen henkilöstön johtamiseen (HRM). Perehdyttäminen luo perustan koko henkilöstön osaamisen kehittämiselle. Henkilöstöhallinnollisesta näkökulmasta perehdyttämisohjelmat tarjoavat korvaamattoman työkalun osaamisen johtamiseen. Operaria Oy:n kautta minulle tarjoutui mainio tilaisuus päästä opinnäytetyönäni tutkimaan perehdyttämisohjelmia ja niiden vaikutusta käytännön perehdyttämiseen. Opinnäytetyöni ”Perehdyttämisohjelmat Operaria [...]

2021-04-12T23:52:57+03:0025.08.2015|Hyvä työpaikka, Perehdytys, Vastuullisuus|Kommentit pois päältä artikkelissa Onko yrityksenne perehdyttämisohjelma ajan tasalla?
Go to Top