fbpx

Esiperehdytys – kaikkea muuta kuin odottelua ja epätietoisuutta

Aloitetaan kuvitteellisella mutta tutkimusten mukaan varsin yleisellä skenaariolla. Rekrytointiprosessi sujui hienosti ja tehtävään valittu työntekijä vaikuttaa todella innostuneelta ja motivoituneelta. Työntekijä aloittaa työt kuukauden päästä. Seuraavan kuukauden ajan yrityksessä keskitytään muuhun ja palataan uuden työntekijän asioihin työnalkamisajankohdan lähestyessä. Siihen päättyi skenaario mutta mahdollisesti myös siinä kuvattu työsuhde. Aika työpaikan vastaanottamisesta ensimmäiseen työpäivään on hauras. Ajanjaksoon [...]

2021-08-17T13:03:17+03:0017.08.2021|Hyvä työpaikka, Perehdytys, Rekrytointi, Työnantajabrändi, Työsuhde|Kommentit pois päältä artikkelissa Esiperehdytys – kaikkea muuta kuin odottelua ja epätietoisuutta

Konflikti on lahja

Tuttu tilanne? Tavoite on kaikilla selvillä, osa porukasta on innoissaan, mutta jossain kohtaa jumittaa. Tietoa pantataan, aikatauluista ei pidetä kiinni ja joku sooloilee omiaan. Esimiehenä yrität motivoida, mutta haasteena on tulehtunut tilanne kahden tai useamman osallisen välillä. Vaikka olemme tottuneet ajattelemaan, että ”tunteet eivät kuulu työpaikalle”, ne vaikuttavat käyttäytymiseemme ja päätöksentekoomme aina. Ja kun ihmiset [...]

2021-06-22T13:53:25+03:0021.06.2021|Hyvä työpaikka, Muutos, Työelämä, Vastuullisuus|Kommentit pois päältä artikkelissa Konflikti on lahja

Luottamus syntyy ihmisten välisessä vuorovaikutuksessa

Hei, Minä olen Anu Susi, tuorein operarialainen. Olen markkinoinnin ammattilainen, joka syttyy tarinoista ja visuaalisuudesta, ja liputtaa suomalaisen yrittäjyyden puolesta. Liityin viime viikolla Operarian tiimiin markkinoinnin työtehtävien tiimoilta ja pääsinkin ilokseni heti hommiin kirjoittamaan teille joulutervehdystä. Hauska etätutustua! Tapaamme tulevaisuudessa kuitenkin usein, koska tulen olemaan tiiviisti mukana parantamassa asiakkaittemme avointen työpaikkojen näkyvyyttä ja houkuttelevuutta hakijoiden [...]

2021-04-12T22:20:17+03:0022.12.2020|Hyvä työpaikka, Työsuhde, Vastuullisuus|Kommentit pois päältä artikkelissa Luottamus syntyy ihmisten välisessä vuorovaikutuksessa

Läsnä oleva perehdyttäjä etäyhteyden päässä

Voiko perehdytys toimia kokonaan etänä? Tätä olen pohtinut kuluneen vuoden aikana paljon. Jaoin syyskuussa aiheeseen liittyneen kyselyn LinkedIn-sivullani otsikolla Perehdytys poikkeusaikana ja sen jälkeen. Se oli suunnattu uudessa työssä maaliskuussa 2020 tai sen jälkeen aloittaneille. Kyselyä ei voida pitää tutkimuksellisesti luotettavana, koska vastausmäärä jäi vähäiseksi. Jaan kuitenkin joitain kyselyssä ja julkaisuni kommenttikentässä esiin nousseita ajatuksia. [...]

2021-04-12T22:31:43+03:0025.11.2020|Hyvä työpaikka, Perehdytys, Vastuullisuus|Kommentit pois päältä artikkelissa Läsnä oleva perehdyttäjä etäyhteyden päässä

Merkityksellisen työn jalanjäljillä

Rohkenen yleistää, että viime kevät sai monet meistä pohtimaan, mikä elämässä on tärkeintä. Mitä on hyvä arki, millaisilla ihmisillä haluan itseni ympäröidä ja mihin päivittäiset valintani johtavat. Onko tekemäni työ merkityksellistä? Alati muuttavan maailman pyörteissä edellä mainitut kysymykset ovat saattaneet jäädä aikaisemmin kysymättä. Kysy ne kuitenkin itseltäsi nyt. Saat siitä vähintään ainesta hedelmälliseen ajatustenvaihtoon perinteisen [...]

2021-04-12T22:37:32+03:0003.08.2020|Hyvä työpaikka, Rekrytointi, Työsuhde, Vastuullisuus|Kommentit pois päältä artikkelissa Merkityksellisen työn jalanjäljillä

Operarian vinkit sujuvaan etätyöhön

Uusi arki alkoi Suomessa 16.3. kun Suomen hallitus julisti poikkeusolot COVID-19 -taudin laajemman leviämisen ehkäisemiseksi. Koulutilojen sulkeminen ja julkisten kokoontumisten rajoittaminen on aiheuttanut sen, että yhä useampi työ on mahdollisuuksien rajoissa pyritty siirtämään kotioloihin. Tilanne vaatii työyhteisöjen osapuolilta ja sidosryhmiltä poikkeuksellista joustavuutta ja ymmärrystä. Vaikka useiden tietotyöläisten keskuudessa etätyö on jo vakiintunut käytäntö, monille yrityksille [...]

2021-04-12T22:46:41+03:0020.03.2020|Ajankohtaista, Hyvä työpaikka, Muutos, Työelämä|Kommentit pois päältä artikkelissa Operarian vinkit sujuvaan etätyöhön

Työstään nauttivakin tarvitsee lepoa – akkuja kannattaa ladata lomalla

Aloittaessani Operarian rekrytointikonsulttina kesäkuun alussa työhyvinvoinnin teema nousi vahvasti esiin jo ensimmäisissä kandidaattien kanssa käydyissä keskusteluissa. Ajanhallinta on vakiintunut osa Operarian rekrytointikeskusteluita. Tarkoituksena on selvittää, millaisin työkaluin ja menetelmin asiakasyrityksiimme siirtyvät uudet työntekijät suunnittelevat ja hallinnoivat työpäiviään. Keskusteluissa pyörivät työ- ja vapaa-ajan tasapainottamisen haasteet sekä työn organisointi. Kalenterit, to do -listat ja post-it -laput ovat [...]

2021-04-12T23:04:02+03:0026.06.2019|Hyvä työpaikka, Työelämä|Kommentit pois päältä artikkelissa Työstään nauttivakin tarvitsee lepoa – akkuja kannattaa ladata lomalla

Työnantajabrändillä yhä suurempi merkitys nykyisessä rekrytointitilanteessa

Kiristyneessä kilpailutilanteessa vetovoimainen työnantajamielikuva on tärkeä etu. Rekrytointihaasteet ovat yleistyneet Suomessa vuoden kolmannella kvartaalilla, kertoo Tilastokeskuksen tuore selvitys. Eniten avoimien työpaikkojen määrä on kasvanut Helsingissä sekä Uudellamaalla, joissa täyttämättömiä tehtäviä on tällä hetkellä lähes 5000 enemmän kuin vuosi sitten. Kun kilpailu osaajista kiristyy, on yritysten yhä tärkeämpää huolehtia omasta kilpailukyvystään hakijamarkkinoilla. Yksi tärkeimmistä kilpailuvalteista on [...]

2021-04-12T23:17:00+03:0020.11.2018|Hyvä työpaikka, Rekrytointi, rekrytointiviestintä, Työnantajabrändi|Kommentit pois päältä artikkelissa Työnantajabrändillä yhä suurempi merkitys nykyisessä rekrytointitilanteessa

Onko yrityksenne perehdyttämisohjelma ajan tasalla?

Hei, olen Johanna Kosonen, viittä vaille valmis liiketalouden tradenomi ja vt. asiakaspalvelupäällikkö. Opinnoissani olen erikoistunut operatiiviseen ja hallinnolliseen henkilöstön johtamiseen (HRM). Perehdyttäminen luo perustan koko henkilöstön osaamisen kehittämiselle. Henkilöstöhallinnollisesta näkökulmasta perehdyttämisohjelmat tarjoavat korvaamattoman työkalun osaamisen johtamiseen. Operaria Oy:n kautta minulle tarjoutui mainio tilaisuus päästä opinnäytetyönäni tutkimaan perehdyttämisohjelmia ja niiden vaikutusta käytännön perehdyttämiseen. Opinnäytetyöni ”Perehdyttämisohjelmat Operaria [...]

2021-04-12T23:52:57+03:0025.08.2015|Hyvä työpaikka, Perehdytys, Vastuullisuus|Kommentit pois päältä artikkelissa Onko yrityksenne perehdyttämisohjelma ajan tasalla?
Go to Top