Henkilöstövuokraus2019-04-18T08:21:36+02:00

Henkilöstö­vuokraus

– löydä osaaja yritykseesi nopeasti!

Tarjoamme henkilöstövuokraukseen kolme eri palvelua:

  1. Asiantuntija käyttöösi heti
  2. Erikoisprojektit
  3. Vuokrajohtaminen

Näin pääset alkuun

Henkilöstövuokraus on helppo käynnistää: pidämme tiiviin aloituspalaverin, jossa käymme läpi yrityksesi tarpeet ja määrittelemme tulevan vuokratyöntekijän profiilin. Nopeimmillaan saat uuden työntekijän tutustumaan tuleviin työtehtäviinsä jo saman viikon aikana!

Helppo ja turvallinen

Henkilöstövuokraus on rekrytointia helpompi ja riskittömämpi keino hankkia osaavaa työvoimaa ja se soveltuu kaikenkokoisille yrityksille. Hoidamme palkanmaksun sekä lakisääteiset velvoitteet, joten toimeksiantajana vastaat vain perehdyttämisestä, työn johtamisesta sekä työturvallisuudesta. Voit rekrytoida vuokratyöntekijän yritykseesi vakituiseksi työntekijäksi, mikäli resurssitarve osoittautuu pysyväksi. 

Henkilöstövuokrauksella lisää voimaa myyntiin

Jos kauppa ei käy, voi olla syytä arvioida yrityksen myyntihenkilöstön määrää sekä tehokkuutta. Tällaisessa tilanteessa henkilöstövuokraus antaa liiketoiminnallesi sen tarvitseman piristysruiskeen. Me etsimme tiimiisi myyjän jolla on taitoa, luonnetta ja asennetta! Kaikki kauttamme rekrytoitavat ja vuokrattavat henkilöt käyvät läpi Operarian henkilöstöarvioinnin, joten voit olla varma löytämämme henkilön soveltuvuudesta tehtäväänsä.

Blogipoiminta:

2802, 2017

Miksi käyttää vuokratyövoimaa?

Yhteiskunta on vahvasti menossa vakituisista työsuhteista kohti projektiluontoisempaa työtapaa. Yritykset käyttävät apunaan paljon freelancereita ja vuokratyöläisiä, jolloin ne saavat palveluita asiantuntijoilta juuri ja vain silloin, kun tarvetta on. Me Operarialla olemme apunasi oikean vuokratyöntekijän löytämisessä.  [...]

Palvelun kulku

Kartoitus ja haku

Tarpeiden kartoitus

Tarpeen kartoitus yhdessä kanssanne toimistollanne.

Operaria Asiakas

Osaajahaut tietokannoista ja verkoistoista

Operaria etsii heti mahdollisia sopivia ehdokkaita tietokannoistaan ja verkostoistaan.

Operaria

Julkinen työpaikkailmoitus

Operaria laatii työpaikkailmoituksen, joka julkaistaan sopivissa medioissa hyväksyttyänne sen.

Operaria

Haastattelut

Operarian haastattelut

Operaria tekee esikarsinnan ja sopivien hakijoiden haastattelut.

Operaria

Asiakas valitsee potentiaalisimmat

Operaria listaa sopivimmat ehdokkaat, joista valitsette kiinnostavimmat 3-4 haastatteluunne.

Operaria Asiakas

Asiakkaan haastattelut

Haastattelette valitsemanne ehdokkaat. Operaria ilmoittaa muille hakijoille hakuprosessin vaiheesta.

Operaria Asiakas

Työsimulaatio ja testaus

Hakijat suorittavat työsimulaation, joka on kehittämämme menetelmä nähdä käytännössä miten hakija suoriutuu työtehtävästään.

Operaria Asiakas

Valinta

Henkilöarviointi ja sopivuus

Valitsette parhaan ehdokkaan, jonka suositukset tarkistamme ja teemme henkilöarvioinnin työtyylianalyysin avulla.

Operaria Asiakas

Osaajan valinta

Työtyyliraportti käydään yksityiskohtaisesti hakijan kanssa läpi ja sen jälkeen teidän kanssanne. Tarkistamme hakijan suositukset.

Operaria Asiakas

Työsopimus

Solmitte työsopimuksen valitsemanne työntekijän kanssa. Operaria ilmoittaa muille ehdokkaille prosessin päättymisestä.

Operaria Asiakas

Projektin jälkeen

Säännöllinen yhteydenpito

Olemme yhteydessä muutaman kuukauden kuluttua tarkistaaksemme ensin uudelta työntekijältä miten hän on sopeutunut ja viihtyy uudessa työpaikassaan. Sen jälkeen tarkistamme työnantajalta miten asiat sujuvat uuden työntekijän kanssa. Muistutamme myös perehdytyksen tärkeydestä.

Seuraava yhteydenottomme on n 4-5 kk palkkaamisesta, jolloin jälleen haluamme kuulla molemmilta osapuolilta yllämainitut asiat.

Askarruttaako vielä joku asia?

Vilkaise Kysymykset ja vastaukset -osio, tai soita niin jutellaan!

Ota yhteyttä
Kysymykset ja vastaukset